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1、依据公司人力资源战略，协助构建并优化集团招聘体系及相关政策，结合实际需求适时调整与完善；
2、根据公司人力资源规划及各部门人员需求，配合制定集团招聘方案并组织实施招聘工作；
3、定期开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研，进行系统性员工需求评估；
4、统筹拓展并维护多元化招聘渠道，发布岗位信息，确保完成年度招聘目标；
5、依据公司定编定岗要求，开展岗位分析，编制并动态更新职位说明书；
6、落实新员工369融入计划，助力新入职员工快速适应并融入团队。
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3、定期开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研，进行系统性员工需求评估；
4、统筹拓展并维护多元化招聘渠道，发布岗位信息，确保完成年度招聘目标；
5、依据公司定编定岗要求，开展岗位分析，编制并动态更新职位说明书；
6、落实新员工369融入计划，助力新入职员工快速适应并融入团队。
2026-04-24 13:30
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年销售岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘
深圳壹连科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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