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岗位职责 1.招聘与配置 2.入离职与异动处理 3.劳动合同与员工关系 4.考勤与薪资核算支持 5.社保与福利 6.人事档案与制度 任职要求 1.2年及以上工作经验 2.熟悉劳动法、劳动合同法优先 3.良好的语言表达和沟通协调能力
2026-03-17 09:35
IP属地:山东济宁
职位福利
高中1-3年人力资源管理员薪酬福利

济宁隆泰能源设备有限公司
0-20人

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