泉州·惠安县
职位详情
岗位职责：
1. 工作规划：根据公司发展战略，承接整体部署，围绕中心采购策略推进实施，并将年度计划细化分解至各相关部门，由部门负责人编制《部门年度工作计划》，并开展计划执行情况的监督与考核，保障中心目标高效达成，提升运作效率。
2. 制度建设：配合总经理拟定《供应商管理制度》，规范供应商开发与管理流程，实现全过程可监控、可追溯；协助制定《采购管理制度》，确保采购团队依规执行各项采购作业。
3. 日常工作：依照《采购管理制度》协同管理《采购合同》及供应商开发部门提交的《价格档案》，对采购全流程进行监督；依据《月度排款制度》协助推进分管部门《采购排款计划表》的流程执行，保障货款支付有序进行，降低财务风险；根据《供应商管理制度》组织开展供应商优化整合，清退不符合资质要求的供应商，引入优质资源；依托《采购管理制度》推动采购成本管控，定期组织产品价格复盘，落实持续降本机制；基于《采购管理制度》促进采购团队能力提升，确保交期、质量、成本等关键指标满足公司运营需求；结合《采购管理制度》和《器材项目采购作业管理规定》，主导新品开发、新材料应用及新工艺导入阶段的采购协同，保障物料供应节奏与研发进度匹配，品质达标；依据《采购管理制度》与《供应商管理制度》建立并持续优化供应商分级分类管理体系，通过动态评估与结构调整，打造高质量、可持续、抗风险的供应链生态；按照《采购管理制度》协助总经理处理办公室日常管理工作，提供专业支持与执行保障，确保行政事务高效运转并与公司战略方向保持一致。
任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，具备MBA或EMBA学习经历者优先；
2. 工作经验：具有大型制造企业相关管理岗位工作经验，健身器材行业背景者优先，累计8年以上采购管理经验；
3. 专业知识：熟悉健身器材生产工艺流程，掌握OA系统操作，了解健身器材市场动态，具备扎实的组织管理实战经验；
4. 专业技能：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和执行力；
5. 其他能力：拥有深厚的业务积累，擅长商务谈判，能够灵活运用策略影响对方决策，有效推动合作共识达成。
1. 工作规划：根据公司发展战略，承接整体部署，围绕中心采购策略推进实施，并将年度计划细化分解至各相关部门，由部门负责人编制《部门年度工作计划》，并开展计划执行情况的监督与考核，保障中心目标高效达成，提升运作效率。
2. 制度建设：配合总经理拟定《供应商管理制度》，规范供应商开发与管理流程，实现全过程可监控、可追溯；协助制定《采购管理制度》，确保采购团队依规执行各项采购作业。
3. 日常工作：依照《采购管理制度》协同管理《采购合同》及供应商开发部门提交的《价格档案》，对采购全流程进行监督；依据《月度排款制度》协助推进分管部门《采购排款计划表》的流程执行，保障货款支付有序进行，降低财务风险；根据《供应商管理制度》组织开展供应商优化整合，清退不符合资质要求的供应商，引入优质资源；依托《采购管理制度》推动采购成本管控，定期组织产品价格复盘，落实持续降本机制；基于《采购管理制度》促进采购团队能力提升，确保交期、质量、成本等关键指标满足公司运营需求；结合《采购管理制度》和《器材项目采购作业管理规定》，主导新品开发、新材料应用及新工艺导入阶段的采购协同，保障物料供应节奏与研发进度匹配，品质达标；依据《采购管理制度》与《供应商管理制度》建立并持续优化供应商分级分类管理体系，通过动态评估与结构调整，打造高质量、可持续、抗风险的供应链生态；按照《采购管理制度》协助总经理处理办公室日常管理工作，提供专业支持与执行保障，确保行政事务高效运转并与公司战略方向保持一致。
任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，具备MBA或EMBA学习经历者优先；
2. 工作经验：具有大型制造企业相关管理岗位工作经验，健身器材行业背景者优先，累计8年以上采购管理经验；
3. 专业知识：熟悉健身器材生产工艺流程，掌握OA系统操作，了解健身器材市场动态，具备扎实的组织管理实战经验；
4. 专业技能：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和执行力；
5. 其他能力：拥有深厚的业务积累，擅长商务谈判，能够灵活运用策略影响对方决策，有效推动合作共识达成。
2026-04-22 09:51
IP属地：福建泉州
职位福利
本科5-10年
舒华体育股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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