阜阳·颍州区
职位详情
职位描述
【岗位职责】
1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选；
2、统筹培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动实施并确保成效输出；定期组织人才盘点，拟定管理人才培养与发展计划；
3、主导薪酬绩效管理：推进薪酬绩效制度的执行落地，做好政策解读与宣导，并收集反馈意见；负责薪资数据的核算与审核工作；
4、负责人事关系及团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等基础人事事务；策划并推动企业文化传播及团队活动开展；
5、承担公司日常行政事务管理：统筹文件资料、办公物资、费用支出等管理工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报；
6、协助销售端管理工作的跟进与督导；
7、推动公司各项制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政运作流程，有运营管理背景者优先考虑；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
【岗位职责】
1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选；
2、统筹培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动实施并确保成效输出；定期组织人才盘点，拟定管理人才培养与发展计划；
3、主导薪酬绩效管理：推进薪酬绩效制度的执行落地，做好政策解读与宣导，并收集反馈意见；负责薪资数据的核算与审核工作；
4、负责人事关系及团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等基础人事事务；策划并推动企业文化传播及团队活动开展；
5、承担公司日常行政事务管理：统筹文件资料、办公物资、费用支出等管理工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报；
6、协助销售端管理工作的跟进与督导；
7、推动公司各项制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政运作流程，有运营管理背景者优先考虑；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
2026-04-24 12:00
IP属地：安徽阜阳
职位福利
大专5-10年招聘员工关系销售团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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