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职责:
1. 拟定并落实招聘方案。
2. 提升招聘流程效率。
3. 管理并开发招聘渠道资源。
4. 负责简历甄别与面试组织。
5. 协同业务部门推进招聘工作。
6. 统计并评估招聘相关数据。

要求:
1. 具备本科或以上学位。
2. 拥有3年以上招聘实操经验。
3. 熟悉各类招聘系统的操作与应用。
4. 具备较强的沟通协调及团队合作意识。
5. 熟知招聘市场动态与人才趋势。
2026-04-24 11:52
IP属地:河南郑州

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