职位详情
1、负责业务部门人员招聘,配合各业务团队开展人才选拔、潜力挖掘及能力提升等相关工作;
2、持续拓展多元化招聘渠道,优化招聘流程体系,制定招聘预算与实施方案,并推动执行落地;
3、策划并组织员工活动,跟进培训计划实施进度,确保各项任务有效完成;
4、协同各部门协作沟通,持续优化绩效管理、考核评估及激励机制。
任职资格
1、具备两年以上招聘领域实际工作经验;
2、具有良好的职业操守、综合素质高,富有协作精神与团队意识,执行力强、责任心强、自律性高;能适应高强度工作节奏,具备较强的进取心和自主工作能力;
3、熟练操作Office办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等常用工具;
4、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;
5、形象良好,态度认真,思维灵活,具备出色的对外交流与协调能力。
2、持续拓展多元化招聘渠道,优化招聘流程体系,制定招聘预算与实施方案,并推动执行落地;
3、策划并组织员工活动,跟进培训计划实施进度,确保各项任务有效完成;
4、协同各部门协作沟通,持续优化绩效管理、考核评估及激励机制。
任职资格
1、具备两年以上招聘领域实际工作经验;
2、具有良好的职业操守、综合素质高,富有协作精神与团队意识,执行力强、责任心强、自律性高;能适应高强度工作节奏,具备较强的进取心和自主工作能力;
3、熟练操作Office办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等常用工具;
4、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;
5、形象良好,态度认真,思维灵活,具备出色的对外交流与协调能力。
2026-03-30 08:09
IP属地:山东济南
职位福利
本科1-3年

新东方教育科技集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上

工作地址

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