江北区
职位详情
岗位职责:
1.依据公司战略方向与组织发展需求，推进人力资源规划及编制管理工作；
2. 负责员工试用期跟踪、绩效管理实施以及人员结构优化相关事务；
3. 组织实施绩效考核、绩效沟通面谈，并推动改进计划有效落地；
4. 深入业务团队，洞察运营实际需求，提供专业的人力资源支持方案；
5. 配送团队的安全风险预防与日常安全管理工作。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门协作推进工作；
2. 责任心强，具备敏锐的问题识别能力和风险防范意识；
3. 抗压能力强，能够适应较高频次的出差任务安排；
4. 服务意识突出，可及时响应并支持业务部门的各项需求。
1.依据公司战略方向与组织发展需求，推进人力资源规划及编制管理工作；
2. 负责员工试用期跟踪、绩效管理实施以及人员结构优化相关事务；
3. 组织实施绩效考核、绩效沟通面谈，并推动改进计划有效落地；
4. 深入业务团队，洞察运营实际需求，提供专业的人力资源支持方案；
5. 配送团队的安全风险预防与日常安全管理工作。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门协作推进工作；
2. 责任心强，具备敏锐的问题识别能力和风险防范意识；
3. 抗压能力强，能够适应较高频次的出差任务安排；
4. 服务意识突出，可及时响应并支持业务部门的各项需求。
2026-04-22 08:38
IP属地：重庆
职位福利
本科5-10年销售团队HRBP
道生（重庆）餐饮管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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