江北区
职位详情
岗位职责:
招聘执行：
负责岗位信息发布、简历甄选、面试协调及入职流程办理，参与人才储备体系建设。
员工关系：
办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案并跟进试用期评估工作。
绩效支持：
协助开展月度绩效考核的组织、进度跟踪与结果核对，及时维护和更新绩效数据。
行政事务：
承担办公用品采买、报销资料整理与寄送，完成日常性行政支持任务。
任职要求:
本科及以上学历。
有半年以上人力资源或行政相关工作经验（优秀应届生亦可投递）。
工作认真主动，注重细节，具备良好的沟通能力与服务意识。
具有招聘或绩效管理实操经验者优先。
招聘执行：
负责岗位信息发布、简历甄选、面试协调及入职流程办理，参与人才储备体系建设。
员工关系：
办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案并跟进试用期评估工作。
绩效支持：
协助开展月度绩效考核的组织、进度跟踪与结果核对，及时维护和更新绩效数据。
行政事务：
承担办公用品采买、报销资料整理与寄送，完成日常性行政支持任务。
任职要求:
本科及以上学历。
有半年以上人力资源或行政相关工作经验（优秀应届生亦可投递）。
工作认真主动，注重细节，具备良好的沟通能力与服务意识。
具有招聘或绩效管理实操经验者优先。
2026-02-27 14:12
IP属地：重庆
职位福利
本科1年以下招聘员工关系绩效管理技术团队HRBP
浙江汇信科技有限公司
未融资 · 100-499人
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