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岗位职责:
1. 负责候选人电话邀约、面试安排及面试结果跟进
2. 办理员工入职手续,包括资料审核、合同签订与系统录入
3. 协助开展新人试岗期辅导与日常沟通,提升留存率
4. 维护招聘台账及基础人事档案,确保信息准确及时
5. 配合完成基础人事支持工作,如考勤协助、政策宣导等

任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生或转行人士加入
3. 普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
4. 细致耐心,责任心强,能适应快节奏事务性工作
2026-08-30 12:51
IP属地:山东

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售
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