职位详情
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息准确并按期报送至上级单位或相关职能部门;
4、统筹实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效考核档案体系;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具有一年以上人力资源领域工作经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息准确并按期报送至上级单位或相关职能部门;
4、统筹实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效考核档案体系;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具有一年以上人力资源领域工作经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
2026-04-01 12:11
IP属地:山东济南
职位福利
大专经验不限绩效管理薪酬福利人事规章制度制定人力成本核算

济南同辉教育科技发展有限公司
100-499人

工作地址

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