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岗位职责:
1、配合上级完成公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系及劳动关系等相关事务的处理;
2、落实招聘流程的具体实施,协调并办理员工招聘、入职、离职、晋升等各项手续;
3、协助组织新员工入职培训、业务能力培训,对接外部培训资源,并跟进培训效果的评估与反馈;
4、协助上级推进各类行政事务的安排与执行工作。

任职要求:
1、熟悉人力资源相关工作流程;
2、工作细心负责,具备良好的沟通技巧和语言表达能力;
3、责任心强,具备积极主动的工作态度。

上班时间:上午8:30-下午5:40,单休
2025-09-07 10:37
IP属地:山东济南

职位福利

大专1-3年招聘人事培训绩效管理
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