福州·仓山区
职位详情
单休，需要出差，介意者勿扰！
岗位职责（涵盖人事、行政、运营三大职能）：
1、运营管理：
协助各区域分支机构开展运营支持工作，涉及组织管理、团队协同及业务推进等方面；对分支机构经营目标的实现提供支撑，与业务负责人协同落实战略规划的落地执行。
2、机制建设：
制定并优化区域及分支在组织与运营层面的管理制度与配套资源配置；跟踪各项政策实施效果，定期复盘并提出改进方案；围绕售前、售中、售后等业务环节，协调内部资源，推动问题解决并保障一线工作成果交付。
3、团队建设：
为业务线的人才发展提供人力资源保障，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展及员工关系管理等相关模块工作。
4、业务管理：
负责销售合同及相关业务流程手续的规范管理，确保文件操作合规、资料完整无遗漏。
5、应收款管理：
提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款进度。
6、客户与项目管理：
系统化整理客户与项目资源，分类归档，为客户的深度分析与存量资源激活提供数据支持，并完成信息汇总与分析输出。
7、日常过程管理：
参与一线常规工作（如晨会、例会等），深入掌握各区域市场特征、业务模式及运作流程，全面了解所对接销售团队的实际运行情况，结合公司战略推动人资策略在业务端的有效落地。
8、企业文化与行政事务：
推动企业文化传播，营造积极办公氛围，统筹办公室行政事务及资产管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政相关工作经验；
2、具备敏锐的问题识别能力，能及时与相关方沟通并高效处理各类问题；
3、执行力强，反应迅速，能够准确理解上级指令并快速响应落实；
4、适应能力强，可快速融入新环境并独立开展工作；
5、能接受不定期出差或外派安排。
岗位职责（涵盖人事、行政、运营三大职能）：
1、运营管理：
协助各区域分支机构开展运营支持工作，涉及组织管理、团队协同及业务推进等方面；对分支机构经营目标的实现提供支撑，与业务负责人协同落实战略规划的落地执行。
2、机制建设：
制定并优化区域及分支在组织与运营层面的管理制度与配套资源配置；跟踪各项政策实施效果，定期复盘并提出改进方案；围绕售前、售中、售后等业务环节，协调内部资源，推动问题解决并保障一线工作成果交付。
3、团队建设：
为业务线的人才发展提供人力资源保障，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展及员工关系管理等相关模块工作。
4、业务管理：
负责销售合同及相关业务流程手续的规范管理，确保文件操作合规、资料完整无遗漏。
5、应收款管理：
提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款进度。
6、客户与项目管理：
系统化整理客户与项目资源，分类归档，为客户的深度分析与存量资源激活提供数据支持，并完成信息汇总与分析输出。
7、日常过程管理：
参与一线常规工作（如晨会、例会等），深入掌握各区域市场特征、业务模式及运作流程，全面了解所对接销售团队的实际运行情况，结合公司战略推动人资策略在业务端的有效落地。
8、企业文化与行政事务：
推动企业文化传播，营造积极办公氛围，统筹办公室行政事务及资产管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政相关工作经验；
2、具备敏锐的问题识别能力，能及时与相关方沟通并高效处理各类问题；
3、执行力强，反应迅速，能够准确理解上级指令并快速响应落实；
4、适应能力强，可快速融入新环境并独立开展工作；
5、能接受不定期出差或外派安排。
2026-04-17 16:14
IP属地：福建福州
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本科3-5年招聘
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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