合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责：
1、组织实施公司人力资源发展战略；
2、推进人才梯队建设、绩效管理体系及考核机制落地，构建合理高效的激励体系与薪酬福利政策；
3、落实公司薪酬管理、绩效评估制度及人才储备方案，牵头完成薪资核算、人员引进、档案管理、福利分配、制度建设、文件编制及对外协调等相关事务；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、211本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄30-45岁；
2、具备8年以上大型制造型企业（规模约千人）人力资源管理工作经验，其中包含3年以上部门负责人或以上级别管理经历；
3、熟练掌握人力资源理论与实操，拥有丰富的招聘实施、绩效管理、薪酬体系搭建及员工关系协调经验；
4、具备卓越的团队领导能力，能够主导组织变革，推动工作进展，并具有良好的跨部门协作意识与沟通能力。
1、组织实施公司人力资源发展战略；
2、推进人才梯队建设、绩效管理体系及考核机制落地，构建合理高效的激励体系与薪酬福利政策；
3、落实公司薪酬管理、绩效评估制度及人才储备方案，牵头完成薪资核算、人员引进、档案管理、福利分配、制度建设、文件编制及对外协调等相关事务；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、211本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄30-45岁；
2、具备8年以上大型制造型企业（规模约千人）人力资源管理工作经验，其中包含3年以上部门负责人或以上级别管理经历；
3、熟练掌握人力资源理论与实操，拥有丰富的招聘实施、绩效管理、薪酬体系搭建及员工关系协调经验；
4、具备卓越的团队领导能力，能够主导组织变革，推动工作进展，并具有良好的跨部门协作意识与沟通能力。
2023-09-25 15:43
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年绩效管理人力资源规划薪酬福利
合肥玖福半导体技术有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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