大连
职位详情
工作职责
1. 深入理解业务单元的战略方向与人才规划，制定匹配的人才引进与发展策略。
2. 全面负责业务团队招聘执行，涵盖需求梳理、渠道开发、面试甄选及录用沟通。
3. 搭建员工互动平台，及时化解团队矛盾与诉求，增强组织凝聚力与人员稳定性。
4. 协助推进企业文化落地与团队氛围建设，助力业务绩效提升与目标实现。
5. 定期整理人力资源数据报告，为管理决策提供数据依据与改进方案。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上HRBP或招聘岗位经验，了解房地产领域人力资源运作特点。
3. 具有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能高效对接业务团队需求。
4. 熟悉招聘渠道管理、人才评估工具及基础性人力数据统计方法。
5. 具备较强的承压能力与服务导向，适应业务环境的动态调整节奏。
1. 深入理解业务单元的战略方向与人才规划，制定匹配的人才引进与发展策略。
2. 全面负责业务团队招聘执行，涵盖需求梳理、渠道开发、面试甄选及录用沟通。
3. 搭建员工互动平台，及时化解团队矛盾与诉求，增强组织凝聚力与人员稳定性。
4. 协助推进企业文化落地与团队氛围建设，助力业务绩效提升与目标实现。
5. 定期整理人力资源数据报告，为管理决策提供数据依据与改进方案。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上HRBP或招聘岗位经验，了解房地产领域人力资源运作特点。
3. 具有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能高效对接业务团队需求。
4. 熟悉招聘渠道管理、人才评估工具及基础性人力数据统计方法。
5. 具备较强的承压能力与服务导向，适应业务环境的动态调整节奏。
2026-04-14 12:12
IP属地：辽宁大连
职位福利
大专1-3年招聘员工关系绩效管理人才发展计划组织文化建设人力数据分析
大连优管家物业顾问有限公司
未融资 · 20-99人
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