大连
职位详情
岗位职责:
1.作为营销团队的HR协同伙伴，运用专业的人力资源方法，支持团队在人才引进、组织建设与运营效率方面的持续优化。
2.深入参与营销业务战略制定，识别组织与人才发展中的关键挑战，并输出可落地的专业建议。
3.统筹营销团队人才全生命周期管理，涵盖招聘配置、能力培养与激励机制设计，保障人才规划与业务方向对齐。
4.主导营销团队文化塑造，策划团队融合活动，妥善应对员工关系管理及离职面谈等关键人事场景。
5.提供基于数据的人力资源支持，包括人力资源指标分析、人才池搭建及相关系统化建设工作。
任职要求：
1.具备较强的业务洞察力，能快速掌握并转化业务知识到实际人力资源实践中。
2.具备高效执行能力，能在高强度工作节奏中完成短期任务交付，保障项目推进时效。
3.精通数据分析工具，善于利用数据支撑人才选育用留的决策过程。
4.拥有良好沟通影响力，可在目标导向的团队中树立专业可信形象。
5.有营销领域从业背景或熟悉营销团队运作方式者优先考虑。
1.作为营销团队的HR协同伙伴，运用专业的人力资源方法，支持团队在人才引进、组织建设与运营效率方面的持续优化。
2.深入参与营销业务战略制定，识别组织与人才发展中的关键挑战，并输出可落地的专业建议。
3.统筹营销团队人才全生命周期管理，涵盖招聘配置、能力培养与激励机制设计，保障人才规划与业务方向对齐。
4.主导营销团队文化塑造，策划团队融合活动，妥善应对员工关系管理及离职面谈等关键人事场景。
5.提供基于数据的人力资源支持，包括人力资源指标分析、人才池搭建及相关系统化建设工作。
任职要求：
1.具备较强的业务洞察力，能快速掌握并转化业务知识到实际人力资源实践中。
2.具备高效执行能力，能在高强度工作节奏中完成短期任务交付，保障项目推进时效。
3.精通数据分析工具，善于利用数据支撑人才选育用留的决策过程。
4.拥有良好沟通影响力，可在目标导向的团队中树立专业可信形象。
5.有营销领域从业背景或熟悉营销团队运作方式者优先考虑。
2026-01-06 11:07
IP属地：辽宁大连
职位福利
本科3-5年招聘组织发展人才发展综合岗位HRBP经验
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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