南京·玄武区
职位详情
岗位职责:
1. 负责员工关系管理体系的搭建与日常运营
2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等全周期事务管理
3. 处理劳动关系事务，落实用工风险防范措施
4. 策划组织企业文化建设及员工关怀活动
5. 持续优化人事管理制度与相关业务流程
任职要求:
1. 学历背景：本科及以上，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先考虑
2. 工作经历：具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于员工关系实际操作
3. 熟悉国家及属地劳动法律法规，具备基础用工风险识别与应对能力；掌握员工入离职手续、档案管理、员工沟通等全流程执行要点；熟练操作Office办公软件，有HR系统使用经验者优先
4. 综合素质：具备良好的人际沟通与协调能力，富有亲和力，能与各层级员工有效互动；责任心强，坚持原则，办事公正、细致；具备一定抗压能力与问题处理能力，擅长多任务并行推进
1. 负责员工关系管理体系的搭建与日常运营
2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等全周期事务管理
3. 处理劳动关系事务，落实用工风险防范措施
4. 策划组织企业文化建设及员工关怀活动
5. 持续优化人事管理制度与相关业务流程
任职要求:
1. 学历背景：本科及以上，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先考虑
2. 工作经历：具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于员工关系实际操作
3. 熟悉国家及属地劳动法律法规，具备基础用工风险识别与应对能力；掌握员工入离职手续、档案管理、员工沟通等全流程执行要点；熟练操作Office办公软件，有HR系统使用经验者优先
4. 综合素质：具备良好的人际沟通与协调能力，富有亲和力，能与各层级员工有效互动；责任心强，坚持原则，办事公正、细致；具备一定抗压能力与问题处理能力，擅长多任务并行推进
2026-03-30 14:22
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年入转调离劳动关系企业文化建设
南京圣和药业股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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员工关系人力资源专员/助理行政专员/助理3-5年本科纠纷处置经验考勤管理擅长数据分析五险一金及其他福利管理图片/视频拍摄处理人力资源管理师持证年会/大型活动策划组织人事档案管理企业文化建设
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