南京·玄武区
职位详情
岗位职责:
1. 负责员工关系管理体系的搭建与日常运营
2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等全周期事务管理
3. 处理劳动关系事务，落实用工风险防范措施
4. 策划组织企业文化建设及员工关怀活动
5. 持续优化人事管理制度与相关业务流程
任职要求:
1. 学历背景：本科及以上，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先考虑
2. 工作经历：具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于员工关系实际操作
3. 熟悉国家及属地劳动法律法规，具备基础用工风险识别与应对能力；掌握员工入离职手续、档案管理、员工沟通等全流程执行要点；熟练操作Office办公软件，有HR系统使用经验者优先
4. 综合素质：具备良好的人际沟通与协调能力，富有亲和力，能与各层级员工有效互动；责任心强，坚持原则，办事公正、细致；具备一定抗压能力与问题处理能力，擅长多任务并行推进
1. 负责员工关系管理体系的搭建与日常运营
2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等全周期事务管理
3. 处理劳动关系事务，落实用工风险防范措施
4. 策划组织企业文化建设及员工关怀活动
5. 持续优化人事管理制度与相关业务流程
任职要求:
1. 学历背景：本科及以上，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先考虑
2. 工作经历：具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于员工关系实际操作
3. 熟悉国家及属地劳动法律法规，具备基础用工风险识别与应对能力；掌握员工入离职手续、档案管理、员工沟通等全流程执行要点；熟练操作Office办公软件，有HR系统使用经验者优先
4. 综合素质：具备良好的人际沟通与协调能力，富有亲和力，能与各层级员工有效互动；责任心强，坚持原则，办事公正、细致；具备一定抗压能力与问题处理能力，擅长多任务并行推进
2026-03-30 14:22
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年入转调离劳动关系企业文化建设
南京圣和药业股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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