深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、费用报销整理、文件资料归档及内部流程优化；
2. 协助招聘工作，包括发布岗位、筛选简历、安排面试、候选人跟进及面试反馈整理；
3. 处理员工入职、离职及人事基础事务，维护员工档案及相关制度执行；
4. 协助整理公司资料，对接外部机构，支持商标、专利及知识产权事务办理；
5. 从 0 搭建和完善公司行政、人事管理制度和流程，形成可执行的标准操作流程（SOP）；
6. 绩效体系落地：协助设计和执行绩效考核制度，推动 KPI/目标分解、考核实施及结果反馈，确保绩效落地并持续优化；
7. 收集并分析员工工作状态及流程执行情况，为管理层提供改进建议；
8. 完成日常支持及临时性工作，确保办公室顺畅运作。
任职要求：
1. 1–3年行政或人事相关经验，有搭建公司制度、流程及绩效落地经验者优先；
2. 熟悉基础招聘流程及行政事务操作，如报销流程、合同归档、办公用品管理；
3. 具备 制度建设、流程优化和绩效管理落地能力，能够独立梳理业务流程并形成规范化管理体系；
4. 性格细致认真，责任心强，沟通顺畅，执行力高，能主动发现问题并提出改进方案；
5. 能熟练使用办公软件（Excel/Word/钉钉/企业微信等）进行日常管理和流程文档整理；
6. 具备一定的数据分析能力，能够辅助管理层做制度、绩效和流程决策；
7. 能长期稳定工作者优先考虑。
工作时间与福利：
1. 工作时间：周一至周五，9:00–18:00，偶尔根据工作需要可适度加班；
2. 团队氛围轻松，沟通高效，支持新人成长与学习；
3. 岗位具备晋升空间，表现优秀者可逐步发展为 行政人事负责人，承担更高管理职能；
4. 提供社保及节假日福利，办公环境舒适。
1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、费用报销整理、文件资料归档及内部流程优化；
2. 协助招聘工作，包括发布岗位、筛选简历、安排面试、候选人跟进及面试反馈整理；
3. 处理员工入职、离职及人事基础事务，维护员工档案及相关制度执行；
4. 协助整理公司资料，对接外部机构，支持商标、专利及知识产权事务办理；
5. 从 0 搭建和完善公司行政、人事管理制度和流程，形成可执行的标准操作流程（SOP）；
6. 绩效体系落地：协助设计和执行绩效考核制度，推动 KPI/目标分解、考核实施及结果反馈，确保绩效落地并持续优化；
7. 收集并分析员工工作状态及流程执行情况，为管理层提供改进建议；
8. 完成日常支持及临时性工作，确保办公室顺畅运作。
任职要求：
1. 1–3年行政或人事相关经验，有搭建公司制度、流程及绩效落地经验者优先；
2. 熟悉基础招聘流程及行政事务操作，如报销流程、合同归档、办公用品管理；
3. 具备 制度建设、流程优化和绩效管理落地能力，能够独立梳理业务流程并形成规范化管理体系；
4. 性格细致认真，责任心强，沟通顺畅，执行力高，能主动发现问题并提出改进方案；
5. 能熟练使用办公软件（Excel/Word/钉钉/企业微信等）进行日常管理和流程文档整理；
6. 具备一定的数据分析能力，能够辅助管理层做制度、绩效和流程决策；
7. 能长期稳定工作者优先考虑。
工作时间与福利：
1. 工作时间：周一至周五，9:00–18:00，偶尔根据工作需要可适度加班；
2. 团队氛围轻松，沟通高效，支持新人成长与学习；
3. 岗位具备晋升空间，表现优秀者可逐步发展为 行政人事负责人，承担更高管理职能；
4. 提供社保及节假日福利，办公环境舒适。
2026-04-10 10:30
IP属地：广东
职位福利
本科1-3年不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
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工作地址
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