深圳·罗湖区
职位详情
岗位职责
1、协助总经理制定支公司的业务目标、人力规划、行业企业客户拓展目标、互联网平台客户引流目标、品质管理与控制目标等，明确推动各项目标落地的保障措施，确保各项指标顺利达成；
2、协助推进产业行业及企业批量增员模式的创新实践，探索职团渠道批量获客的新路径与新模式；
3、协助构建个险渠道培训体系，组建包含内外勤人员在内的专兼职讲师团队；
4、协助组织个险渠道各类标准化培训工作，统筹分公司及中支机构的标准化与非标准化培训实施，监督各级单位培训方案的执行落地；
5、协助拟定分支公司个险渠道中长期发展企划与荣誉激励体系，持续推动实施并开展过程评估，助力业务与人力双增长；
6、协助建立支公司个险渠道督导机制，督导各级机构有效落实相关督导任务；
7、协助落实代理人入职、离职管理，执业资格证管理，培训记录维护及档案管理工作；
8、协助开展销售团队及销售人员的合规宣导与日常管理，跟踪监控业绩达成情况与品质指标，保障经营合规稳健；
9、协助加强分/支公司个险渠道与后援职能部门之间的沟通协同，为基层机构业务发展提供有力支持；
10、协助完成分公司个险渠道业务推动费用、培训费用的预算编制与合理使用，提升财务资源配置效率，确保投入产出匹配；
11、完成上级交办的其他工作任务，并配合相关后援部门开展协作支持。
岗位要求
1、具备分公司3-5年同类型岗位工作经验，保险行业从业年限5-8年以上；
2、近一年内无公司内部或监管机构处罚记录；
3、具有中心支公司管理经验者优先；
4、曾担任个险条线关键岗位工作；
5、全日制一本及以上学历，专业方向为金融、保险、市场营销、统计学、管理类等相关领域；
6、年龄不超过35周岁。
1、协助总经理制定支公司的业务目标、人力规划、行业企业客户拓展目标、互联网平台客户引流目标、品质管理与控制目标等，明确推动各项目标落地的保障措施，确保各项指标顺利达成；
2、协助推进产业行业及企业批量增员模式的创新实践，探索职团渠道批量获客的新路径与新模式；
3、协助构建个险渠道培训体系，组建包含内外勤人员在内的专兼职讲师团队；
4、协助组织个险渠道各类标准化培训工作，统筹分公司及中支机构的标准化与非标准化培训实施，监督各级单位培训方案的执行落地；
5、协助拟定分支公司个险渠道中长期发展企划与荣誉激励体系，持续推动实施并开展过程评估，助力业务与人力双增长；
6、协助建立支公司个险渠道督导机制，督导各级机构有效落实相关督导任务；
7、协助落实代理人入职、离职管理，执业资格证管理，培训记录维护及档案管理工作；
8、协助开展销售团队及销售人员的合规宣导与日常管理，跟踪监控业绩达成情况与品质指标，保障经营合规稳健；
9、协助加强分/支公司个险渠道与后援职能部门之间的沟通协同，为基层机构业务发展提供有力支持；
10、协助完成分公司个险渠道业务推动费用、培训费用的预算编制与合理使用，提升财务资源配置效率，确保投入产出匹配；
11、完成上级交办的其他工作任务，并配合相关后援部门开展协作支持。
岗位要求
1、具备分公司3-5年同类型岗位工作经验，保险行业从业年限5-8年以上；
2、近一年内无公司内部或监管机构处罚记录；
3、具有中心支公司管理经验者优先；
4、曾担任个险条线关键岗位工作；
5、全日制一本及以上学历，专业方向为金融、保险、市场营销、统计学、管理类等相关领域；
6、年龄不超过35周岁。
2026-04-10 08:40
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年
和谐健康保险股份有限公司
工作地址
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