广州·海珠区
职位详情
工作职责：
1、基于公司人才发展规划，优化人才培养体系，负责人才测评、盘点及核心人才及高潜人才发展项目；
2、根据组织发展规划，持续优化公司职位职级发展和能力模型体系及推动应用的落地工作；
3、通过员工敬业调研，组织诊断等具体项目落地，帮助业务团队发现问题并改进提升；
4、支持HRBP团队在业务场景下组织相关问题的解决；
任职要求：
1、本科及以上学历，积极主动，学习能力与自驱力强；
2、3年以上的人力资源相关工作经验，对组织诊断、岗位职级管理、人才发展等模块专业知识有较深入的理解；
良好的沟通能力，逻辑思维清晰，具备独立解决问题能力。
1、基于公司人才发展规划，优化人才培养体系，负责人才测评、盘点及核心人才及高潜人才发展项目；
2、根据组织发展规划，持续优化公司职位职级发展和能力模型体系及推动应用的落地工作；
3、通过员工敬业调研，组织诊断等具体项目落地，帮助业务团队发现问题并改进提升；
4、支持HRBP团队在业务场景下组织相关问题的解决；
任职要求：
1、本科及以上学历，积极主动，学习能力与自驱力强；
2、3年以上的人力资源相关工作经验，对组织诊断、岗位职级管理、人才发展等模块专业知识有较深入的理解；
良好的沟通能力，逻辑思维清晰，具备独立解决问题能力。
2026-04-09 10:53
IP属地：广东广州
职位福利
本科3-5年
工作地址
鱼泡安全保障
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