人事主管

1.2-2万元/月

佛山·南海区

刘先生

已实名

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湖北聚如通企业管理咨询有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

职位名称：人事主管/经理 12K～20K（12薪）
所属部门：人力资源部
汇报对象：HRM / 总经理

【核心职责】
1. 全流程招聘执行
· 独立承担外贸业务类岗位（如外贸业务员、跟单、QC、寻源等）从需求对接到录用入职的全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈。
· 结合外贸岗位实际需要，设置英文能力评估环节（包括口语交流、邮件撰写测试），确保候选人具备开展国际贸易的实际应用能力。

2. 招聘渠道建设
· 持续维护并开发行业专属渠道（如家具人才平台、外贸交流论坛、跨境电商社交群组），主动接触潜在候选人资源。
· 构建并更新外贸家具领域人才图谱，重点储备关键职位人才（如资深外贸经理、跨境电商运营主管），提升关键岗招聘响应效率。

3. 招聘数据分析与优化
· 收集并分析招聘周期、各渠道转化率、offer接受情况等核心指标，推动招聘流程迭代升级。
· 定期联合业务团队复盘招聘痛点（如展会期间紧急用人、小语种人才紧缺），提前制定应对策略和人才储备计划。

4. 入职跟进与试用期管理
· 统筹新员工入职手续办理，协同业务部门落实岗前培训内容（含产品知识、外贸操作流程、ERP系统使用）。
· 跟踪试用期内新人融入进展，协助解决适应问题，有效控制早期流失风险。

【任职要求】
1. 经验背景
· 具备2年以上专职招聘工作经验，有从事过外贸、制造或家居行业招聘者优先考虑。
· 理解外贸岗位胜任力模型（如B2B外贸、亚马逊平台运营），能准确判断候选人专业能力与行业适配度。

2. 专业技能
· 熟悉主流招聘工具（直聘、LinkedIn、行业社群）等社交化招聘方式，具备多渠道整合能力。
· 英语读写熟练，可独立完成英文简历筛选、基础英语面试及与外籍候选人的沟通协调。
· 了解外贸行业薪酬体系（底薪+提成机制），具备独立开展薪酬谈判的能力。

3. 综合素质
· 承压能力强，能够应对展会期、出货旺季等高峰期的高强度招聘任务。
· 沟通推动力强，能快速捕捉业务部门用人意图并形成清晰人才画像。
· 对家具品类（软体、实木、板式）及外贸作业流程有一定了解者更佳。

【加分项】
· 具备猎头从业经历或拥有行业人脉资源积累；
· 持有招聘相关资质认证（如面试官认证、人才测评资格）；
· 熟悉验厂标准（BSCI、FSC）中人事合规要求，可配合业务端完善招聘环节合规性支持。

2026-04-16 15:53

IP属地：广东佛山

职位福利

本科3-5年人力资源管理员高端岗位招聘有猎头背景或行业人才积累