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以算法驱动业务增长,聚焦促活、防流失、流失召回三大核心场景。
岗位职责:
1、负责用户增长核心算法研发,构建防流失预测、流失召回潜客挖掘的模型,驱动精准人群策略落地;
2、负责Push精准率提升,通过用户意图建模、个性化触达策略与时机优化,降低骚扰率、提升点击与转化;
3、负责智能权益算法研发,综合运用因果推断、增益建模与运筹优化等技术,实现个性化权益决策,提升激励效率、减少预算浪费;
4、持续跟踪用户增长前沿技术(因果推断、强化学习、多臂老虎机、约束优化等),转化为业务增益。
任职要求:
1、高校本科及以上,计算机、统计学、数学等相关专业;
2、3~5 年互联网算法工程师经验,有 BAT、字节、美团、滴滴等一线大厂用户增长或智能营销方向实战背景优先;
3、掌握主流机器学习与深度学习算法,熟练使用 Python,能独立完成模型研发全流程;
熟悉 PyTorch/TensorFlow、Spark/Hive ;
4、有 Uplift Modeling / 因果推断实战经验者强烈优先(Meta-Learner、X-Learner、DML、DR-Learner 等);
5、具备较强的业务理解与数据洞察能力,能独立拆解增长问题、完成方案设计与效果评估;
6、自驱力强,具备良好的跨团队沟通协作能力与 Owner 意识。

公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权,福利待遇丰厚。
2026-09-25 14:02
IP属地:四川

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本科3-5年
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