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工作职责:
1、根据年度编制安排,协同各部门确认招聘需求,并完成需求的审核与数据统计;
2、针对岗位需求开展分析,与业务部门对接明确岗位职责、任职要求及特殊条件;
3、维护社会招聘与校园招聘渠道,负责合作协议签署及相关费用的申请与审核;
4、对各渠道投递的简历进行筛选及初步面试,向用人部门推荐合适人选,协调安排面试时间,同步跟进面试反馈;
5、与录用候选人沟通薪资待遇、入职事项,组织实施背景调查、面试审批流程、发放录用通知并统筹入职安排;
6、定期参与高校宣讲会及双选会,完成现场初试与候选人筛选,推荐至相关部门复试,推进offer签约及后续跟踪管理;
7、负责社会招聘日常数据整理,按月汇总招聘情况(月度报表),统计校招进展,完成年度招聘数据归集与分析工作。

任职资格:
1、本科及以上学历
2、具备两年招聘领域相关工作经验
2026-03-07 09:11
IP属地:江苏南京

职位福利

本科1-3年社会招聘医药行业
企业发布信息图
扬子江药业集团有限公司
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