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职位详情

岗位内容:
1. 制定并落实企业内部培训方案,保障员工专业能力与知识体系的不断优化;
2. 策划并组织实施各类培训课程,涵盖新员工入职、岗位技能提升及行业最新动态等内容,并通过多元化渠道进行推广实施;
3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评分,依据实际反馈持续优化课程设计与培训效果。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先;
2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验;
3. 熟悉人才发展体系搭建及企业文化推进的相关流程与方法;
4. 具备良好的语言表达与组织协调能力,逻辑清楚,工作严谨,富有责任感;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
2026-05-22 22:05
IP属地:四川成都

职位福利

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四川康活同创商业管理有限公司
100-499人
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