成都·青羊区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识体系的不断优化；
2. 策划并组织实施各类培训课程，涵盖新员工入职、岗位技能提升及行业最新动态等内容，并通过多元化渠道进行推广实施；
3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评分，依据实际反馈持续优化课程设计与培训效果。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验；
3. 熟悉人才发展体系搭建及企业文化推进的相关流程与方法；
4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清楚，工作严谨，富有责任感；
5. 完成上级交办的其他工作任务。
1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识体系的不断优化；
2. 策划并组织实施各类培训课程，涵盖新员工入职、岗位技能提升及行业最新动态等内容，并通过多元化渠道进行推广实施；
3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评分，依据实际反馈持续优化课程设计与培训效果。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验；
3. 熟悉人才发展体系搭建及企业文化推进的相关流程与方法；
4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清楚，工作严谨，富有责任感；
5. 完成上级交办的其他工作任务。
2026-05-22 22:05
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年新员工培训内部培训培训课程设计培训反馈收集
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