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1、配合构建企业培训体系,结合员工成长路径与业务发展需要,策划并执行各类培训项目,如新员工入职培训、岗位技能提升培训、转正考核培训等,并统筹培训现场的组织与协调;
2、承担培训资源的统筹管理工作,包含课程规划、讲师对接与沟通、培训资料的整理与准备等;

任职要求:
1、本科及以上学历,具备良好的职业操守,熟练掌握常用办公软件;
2、仪态端正,具备较强的沟通表达能力;
3、具备基础的培训组织与执行能力,拥有课程设计与开发经验者优先考虑;
4、心理素质良好,能适应工作压力,接受省内短期出差安排;
5、有零售行业工作经验者优先。

我们为您提供:
工作时间:早九晚六,双休,偶尔加班
薪资待遇:综合收入7000-10000元/月
职位福利:五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利、生日慰问
2026-03-01 09:57
IP属地:四川成都

职位福利

本科3-5年新员工培训销售业务培训拓展培训内部培训
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成都金隆科技发展有限公司
不需要融资 · 500-999人
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