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一、人事岗位职责
1. 负责员工档案管理,办理入职、转正、岗位调整及离职相关手续;
2. 协助建立并优化人力资源管理制度,确保各项流程符合法律法规要求;
3. 维护员工关系,妥善处理劳动争议,防范用工风险,保障公司合法合规运作;
4. 具备1-3年人力资源领域工作经验,了解劳动法相关规定,拥有良好的沟通协调能力;熟练操作办公软件,具备较强的文书撰写水平;

二、出纳岗位职责
1. 办理现金收付和银行结算业务,保障资金安全,登记现金与银行存款日记账,实现日清月结;
2. 定期核对银行对账单,严格执行财务规范,确保资金流转安全与流程合规。
2026-03-26 08:29
IP属地:广东深圳

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本科1-3年周末双休
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河南郡乾建筑工程有限公司
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