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岗位职责:
1. 负责推进销售部门在全国各城市的招聘目标落地,主导团队规模拓展,初期搭建招聘专员队伍,合理分解任务并实施日常跟进管理,熟悉地推及陌生拜访类销售运作模式,具备业务团队背景者优先
2. 持续管理和完善招聘流程,保障招聘效率与人才质量
3. 与各区域城市管理层紧密协作,协同提升招聘成果

任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识
2. 可独立开展招聘工作,执行力强,结果导向明显
3. 精通招聘全流程,具备持续优化招聘体系的能力

能力项要求:
1. 熟悉招聘运营管理,擅长运用招聘漏斗提升转化效果
2. 具备较强的业务理解力及项目落地执行能力
3. 抗压性好,能适应高强度工作节奏,拥有良好的统筹协调能力

岗位福利:
1. 试用期即缴纳五险一金,薪资待遇不打折;
2. 工作时间早9晚6点半,午休1.5小时,法定节假日按规定休假;
3. 享有节日福利、礼品发放、团建活动、聚餐安排、下午茶等员工关怀项目
2026-03-25 11:46
IP属地:广东深圳

职位福利

本科5-10年高端岗位招聘社会招聘招聘管理团队管理批量交付
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深圳市丰宜科技有限公司
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