南京·建邺区
职位详情
一、岗位主要职责：
1、负责新进员工的入职管理与维护，统筹培训内容的规划与实施；
2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑；
3、制定月度培训计划，跟踪并推动各公司课程的落地执行；
4、主导公司培训方案的拟定与落实，确保相关指标达成，如培训完成率、培训满意度调查等；
5、在主管领导下开展日常培训工作，保障新员工培训按时高效完成；
6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈；
7、调研各级员工培训需求并及时汇报，据此优化培训课程设置；
8、组织实施培训效果评估，并根据评估反馈迅速调整改进方案；
9、承担部分培训课程的讲授任务；
10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作；
二、任职资格：
1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先；
2、能够独立开展新员工入职培训授课，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容；
3、有企业文化活动的策划与主持经历；
4、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力；
5、性格外向，积极向上，责任心强，热爱本职工作，工作细致主动；思维活跃，富有团队协作精神；
1、负责新进员工的入职管理与维护，统筹培训内容的规划与实施；
2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑；
3、制定月度培训计划，跟踪并推动各公司课程的落地执行；
4、主导公司培训方案的拟定与落实，确保相关指标达成，如培训完成率、培训满意度调查等；
5、在主管领导下开展日常培训工作，保障新员工培训按时高效完成；
6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈；
7、调研各级员工培训需求并及时汇报，据此优化培训课程设置；
8、组织实施培训效果评估，并根据评估反馈迅速调整改进方案；
9、承担部分培训课程的讲授任务；
10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作；
二、任职资格：
1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先；
2、能够独立开展新员工入职培训授课，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容；
3、有企业文化活动的策划与主持经历；
4、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力；
5、性格外向，积极向上，责任心强，热爱本职工作，工作细致主动；思维活跃，富有团队协作精神；
2025-11-28 07:58
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1年以下文字功底扎实主持风格具备人力经验PPT课件制作企业文化建设优秀的组织协调能力
南京博仁企税信息咨询有限公司
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工作地址
鱼泡安全保障
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