杭州·上城区
3-5人
职位详情
【职位名称】：菁英经理人储备主管（定向培养/晋升通道透明）
【关于岗位】
这不是一个普通的销售岗，而是公司为扩建管理梯队而设立的“准主管孵化计划”。我们寻找有野心、想干一番事业的人，通过系统化的管理培训+实战演练，让你在1-2年内蜕变为能独当一面的团队管理者，享受“业务+管理”的双重收入。
【岗位职责】
业务实践（前期）：从基层做起，学习专业的金融保险及养老规划知识，服务中高端客户，夯实专业基础。
团队搭建（中期）：协助上级进行团队的组建与招募，初步接触人员面试与筛选，学习团队管理技巧。
运营管理（后期）：负责团队的日常辅导、会议经营、业务督导，带领团队达成业绩目标。
项目执行：参与公司针对“菁英经理人”的专项培训及实战项目，快速提升综合金融素养。
【任职要求】
年龄22-45周岁，大专及以上学历，过往年收入或工作表现证明自己具备潜力；
拥有2年以上工作经验者优先（有销售、管理、创业、教培、医护背景者优先）；
具备较强的学习力、抗压力，渴望改变现状，有明确的赚钱欲望和晋升意愿。
【薪酬待遇】
专项扶持：享受“菁英经理人”专项培养津贴（4000元-10000元/月，具体根据面试定级）+ 高额业绩提成 + 管理津贴 + 团队绩效奖。综合收入远高于普通业务员，晋升后收入结构更多元。
资源倾斜：公司提供优质客户资源及活动平台支持，帮助新人快速建立口碑。
专项培训：享受储备主管专属的管理技能培训（包括NLP领导力、 recruit 面试技巧、团队经营课程）。
晋升路径：储备主管 -> 正式主管 -> 高级经理 -> 区域总监。最快6-9个月可达成晋升条件，所有晋升公开透明。
时间自主：弹性工作制，兼顾事业与家庭。
【关于岗位】
这不是一个普通的销售岗，而是公司为扩建管理梯队而设立的“准主管孵化计划”。我们寻找有野心、想干一番事业的人，通过系统化的管理培训+实战演练，让你在1-2年内蜕变为能独当一面的团队管理者，享受“业务+管理”的双重收入。
【岗位职责】
业务实践（前期）：从基层做起，学习专业的金融保险及养老规划知识，服务中高端客户，夯实专业基础。
团队搭建（中期）：协助上级进行团队的组建与招募，初步接触人员面试与筛选，学习团队管理技巧。
运营管理（后期）：负责团队的日常辅导、会议经营、业务督导，带领团队达成业绩目标。
项目执行：参与公司针对“菁英经理人”的专项培训及实战项目，快速提升综合金融素养。
【任职要求】
年龄22-45周岁，大专及以上学历，过往年收入或工作表现证明自己具备潜力；
拥有2年以上工作经验者优先（有销售、管理、创业、教培、医护背景者优先）；
具备较强的学习力、抗压力，渴望改变现状，有明确的赚钱欲望和晋升意愿。
【薪酬待遇】
专项扶持：享受“菁英经理人”专项培养津贴（4000元-10000元/月，具体根据面试定级）+ 高额业绩提成 + 管理津贴 + 团队绩效奖。综合收入远高于普通业务员，晋升后收入结构更多元。
资源倾斜：公司提供优质客户资源及活动平台支持，帮助新人快速建立口碑。
专项培训：享受储备主管专属的管理技能培训（包括NLP领导力、 recruit 面试技巧、团队经营课程）。
晋升路径：储备主管 -> 正式主管 -> 高级经理 -> 区域总监。最快6-9个月可达成晋升条件，所有晋升公开透明。
时间自主：弹性工作制，兼顾事业与家庭。
2026-08-30 18:53
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补保险公司互联网金融互联网/科技企业服务留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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