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【岗位职责】
1、负责员工的考勤管理,办理相应的社保公积金业务;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,跟踪、反馈培训效果;
5、协助上级建立健全公司人力资源制度建设等。


【任职资格】
1、本科以上学历,人力资源或相关专业,;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
2026-03-13 14:46
IP属地:广东

职位福利

本科经验不限人事档案管理企业文化建设劳动关系办理员工面谈/职业发展辅导
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