职位详情
1、负责公司绩效体系的落地、推行与全流程监管:牵头组织绩效目标的制定、拆解与对齐,并全程跟踪绩效执行进度,定期开展绩效复盘会,及时发现并解决绩效落地中的卡点、难点问题,形成绩效监管报告。
2、员工绩效辅导与激励:关注员工绩效心态,联动员工关系模块,配合开展绩效激励相关工作,激发团队积极性,降低核心员工流失率。
3、基础HR工作协同:配合现有HR团队,协同完成招聘补位、员工入转调离、试用期考核、员工关系维护等基础HR工作,确保人力工作与绩效监管、业务发展同频。
4、完成领导交办的其他辅助工作。
要求:
1、需具备基础人力资源相关知识或实践经验,有跨境电商行业亚马逊HRBP经验、主导过绩效体系落地或绩效监管工作者优先;
2、具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力,能顺畅对接业务部门、总部HR团队及员工,清晰传递绩效要求,妥善处理绩效异议与投诉,具备良好的同理心;
3、熟练使用办公软件,擅长数据整理与分析,能独立撰写绩效监管报告,具备良好的文书撰写能力等。
上班时间:上午:8:45-12:00 下午:13:30-17:45;弹性半小时上班制;
大小周休息,小周提前一小时下班(16:45可下班)。
2、员工绩效辅导与激励:关注员工绩效心态,联动员工关系模块,配合开展绩效激励相关工作,激发团队积极性,降低核心员工流失率。
3、基础HR工作协同:配合现有HR团队,协同完成招聘补位、员工入转调离、试用期考核、员工关系维护等基础HR工作,确保人力工作与绩效监管、业务发展同频。
4、完成领导交办的其他辅助工作。
要求:
1、需具备基础人力资源相关知识或实践经验,有跨境电商行业亚马逊HRBP经验、主导过绩效体系落地或绩效监管工作者优先;
2、具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力,能顺畅对接业务部门、总部HR团队及员工,清晰传递绩效要求,妥善处理绩效异议与投诉,具备良好的同理心;
3、熟练使用办公软件,擅长数据整理与分析,能独立撰写绩效监管报告,具备良好的文书撰写能力等。
上班时间:上午:8:45-12:00 下午:13:30-17:45;弹性半小时上班制;
大小周休息,小周提前一小时下班(16:45可下班)。
2026-03-09 10:49
IP属地:广东
职位福利
大专

佛山泽柏利网络信息科技有限公司

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