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岗位职责
1、依据区域公司及事业部的经营目标,制定人力资源工作规划并推进实施;
2、完善人事管理制度体系,确保制度执行公正透明,兼顾企业与员工双方利益;
3、推动契合企业发展方向的组织文化建设,运用多种方式总结并深化企业文化内涵;
4、搭建并持续优化培训体系,提升组织整体能力;
5、开展人才引进工作,满足业务发展需要,同步构建人才梯队储备机制;
6、识别、应对并防范各类人力资源运营中的潜在风险;

任职资格
1、年龄25~28岁,形象气质良好,具备1~3年人力资源全模块实操经验(侧重劳动密集型行业)
2、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑
3、具备系统的人力资源管理理念和良好的职业素养,明确人力资源工作的合规边界
4、学习能力强,能快速掌握公司产品与业务逻辑,并将专业知识有效转化为业务支持能力

薪资待遇
1、工作时间9~18点,周末双休
2、月薪8~12k,缴纳六险一金
3、节假日按法定安排,员工关怀机制健全
2026-01-30 17:53
IP属地:广东佛山

职位福利

本科1-3年综合岗位团队搭建经验企业服务HRBP经验业务部门
企业发布信息图
万物云空间科技服务股份有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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