南京·六合区
职位详情
岗位职责
1、汇总子公司各部门人员需求信息，整理并统计人员编制情况，确保人力配置数据准确，为招聘计划制定提供数据支持。
2、负责招聘信息发布与维护，结合岗位要求筛选简历，组织候选人初试，协调安排复试，保障招聘流程顺利推进。
3、办理新员工入职相关手续，包括资料收集、劳动合同签署、入职指引等工作，协助新员工尽快适应工作环境。
4、负责员工离职事务处理，完成离职流程办理，收集离职原因，汇总离职数据并及时上报。
5、组织子公司内部培训活动，落实培训通知发布、场地准备、资料整理等会务支持工作。
6、执行子公司绩效考核实施工作，包括绩效表单发放、考核数据收集与汇总，确保考核节点按时完成；整理考核结果，配合开展反馈沟通，收集员工对考核机制的建议与意见。
7、负责员工考勤数据的采集与审核，保证考勤记录准确，为薪资核算提供可靠依据。
8、开展员工薪酬计算及发放操作，回应员工关于薪酬福利方面的基本咨询。
9、办理员工社保、公积金的新参、停缴、转移等业务，确保各项缴纳操作符合政策规定。
10、协助处理员工日常劳动关系事项，收集员工反馈与建议，促进和谐劳动关系建设。
11、管理员工人事档案，确保档案信息实时更新并安全保管。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，掌握人力资源六大模块的基础操作流程。
3、有药品零售行业从业经历，了解该行业人力资源运作特点。
1、汇总子公司各部门人员需求信息，整理并统计人员编制情况，确保人力配置数据准确，为招聘计划制定提供数据支持。
2、负责招聘信息发布与维护，结合岗位要求筛选简历，组织候选人初试，协调安排复试，保障招聘流程顺利推进。
3、办理新员工入职相关手续，包括资料收集、劳动合同签署、入职指引等工作，协助新员工尽快适应工作环境。
4、负责员工离职事务处理，完成离职流程办理，收集离职原因，汇总离职数据并及时上报。
5、组织子公司内部培训活动，落实培训通知发布、场地准备、资料整理等会务支持工作。
6、执行子公司绩效考核实施工作，包括绩效表单发放、考核数据收集与汇总，确保考核节点按时完成；整理考核结果，配合开展反馈沟通，收集员工对考核机制的建议与意见。
7、负责员工考勤数据的采集与审核，保证考勤记录准确，为薪资核算提供可靠依据。
8、开展员工薪酬计算及发放操作，回应员工关于薪酬福利方面的基本咨询。
9、办理员工社保、公积金的新参、停缴、转移等业务，确保各项缴纳操作符合政策规定。
10、协助处理员工日常劳动关系事项，收集员工反馈与建议，促进和谐劳动关系建设。
11、管理员工人事档案，确保档案信息实时更新并安全保管。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，掌握人力资源六大模块的基础操作流程。
3、有药品零售行业从业经历，了解该行业人力资源运作特点。
2026-03-04 14:15
IP属地：江苏南京
职位福利
大专1-3年招聘员工关系绩效管理
顺远(南京)大健康产业集团有限公司
未融资 · 100-499人
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