深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1、结合公司各业务单元的用人需求及招聘规划，开展招聘实施工作，梳理并优化职位描述，完成岗位发布；
2、掌握JD核心要素提炼方法，精准构建人才画像，通过多渠道搜寻匹配人选，高效邀约合适候选人；
3、具备高质量简历筛选能力，能独立完成候选人评估，并快速推进优质人才进入面试环节，确保岗位到岗时效；
4、统筹招聘全流程执行（包括人才寻访、沟通邀约、面试协调、进程追踪、背景调查、薪酬洽谈、offer发放等）；
5、负责新员工试用期期间的融入管理（含一对一沟通、员工关系维护、成长支持、目标进度跟进等）；
6、达成团队绩效目标，完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
学历要求： 本科及以上
岗位要求 ：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、25届毕业生，可连续实习至毕业；
3、积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和独立处理问题的能力；
4、擅长人际互动，沟通表达顺畅，具有良好的亲和力；
5、具备较强的自我驱动力、明确的目标意识以及良好的团队协作精神（必要条件）。
【加入德科信息你获得的待遇】
1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金，
2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休；
3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；
4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 （当月15日前入职购买六险一金，社保按当地标准进行购买）；
5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）；
6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；
7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；
8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。
9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。
10、提供内部晋升及脱产培训的机会。
公司内部岗位横向发展
1、结合公司各业务单元的用人需求及招聘规划，开展招聘实施工作，梳理并优化职位描述，完成岗位发布；
2、掌握JD核心要素提炼方法，精准构建人才画像，通过多渠道搜寻匹配人选，高效邀约合适候选人；
3、具备高质量简历筛选能力，能独立完成候选人评估，并快速推进优质人才进入面试环节，确保岗位到岗时效；
4、统筹招聘全流程执行（包括人才寻访、沟通邀约、面试协调、进程追踪、背景调查、薪酬洽谈、offer发放等）；
5、负责新员工试用期期间的融入管理（含一对一沟通、员工关系维护、成长支持、目标进度跟进等）；
6、达成团队绩效目标，完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
学历要求： 本科及以上
岗位要求 ：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、25届毕业生，可连续实习至毕业；
3、积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和独立处理问题的能力；
4、擅长人际互动，沟通表达顺畅，具有良好的亲和力；
5、具备较强的自我驱动力、明确的目标意识以及良好的团队协作精神（必要条件）。
【加入德科信息你获得的待遇】
1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金，
2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休；
3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；
4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 （当月15日前入职购买六险一金，社保按当地标准进行购买）；
5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）；
6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；
7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；
8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。
9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。
10、提供内部晋升及脱产培训的机会。
公司内部岗位横向发展
2026-03-03 15:50
IP属地：广东深圳
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