职位详情
岗位内容:
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督,统筹组织发展规划及建设实施;
2. 参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营支持;
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬福利核算、社会保险及相关人事事务管理;
4. 协助上级推进各项人力资源管理工作的落地与执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先(有猎头行业经验者优先考虑);
2. 熟悉企业用工相关的劳动法律法规,具备较强的沟通协调能力;
3. 具备良好的组织策划、计划执行、问题分析与解决能力;
4. 为人正直、责任心强,能适应一定强度的工作压力。
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督,统筹组织发展规划及建设实施;
2. 参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营支持;
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬福利核算、社会保险及相关人事事务管理;
4. 协助上级推进各项人力资源管理工作的落地与执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先(有猎头行业经验者优先考虑);
2. 熟悉企业用工相关的劳动法律法规,具备较强的沟通协调能力;
3. 具备良好的组织策划、计划执行、问题分析与解决能力;
4. 为人正直、责任心强,能适应一定强度的工作压力。
2026-03-01 09:22
IP属地:湖北武汉
职位福利
本科1-3年招聘

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