武汉·武昌区
职位详情
岗位职责：
负责人力资源各模块工作，涵盖招聘、绩效管理、培训发展、员工关系等方面，并与总部人力资源团队保持高效协同。
制定人才引进计划，支持业务部门完善人才结构，关注人力配置情况并提供优化建议。
参与绩效评估体系运行及内部激励机制建设，深入理解业务需求，开展组织诊断分析。
协助推进人力资源战略规划的制定，统筹人才储备与梯队培养工作的策划与执行。
全面推动招聘、培训、薪酬、考核等人力资源政策的落地实施。
主导员工沟通机制建设，协助处理员工关系事务，推动团队氛围与文化建设。
统筹公司绩效管理体系运作，处理相关考核异议与申诉事项。
完成总部交办的人力资源专项任务。
配合上级完成各项日常管理工作。
任职要求：
教育水平：本科及以上学历
专业要求：人力资源管理、管理学、心理学或相关业务领域专业
工作经验：3年以上人力资源相关经验，具备1年以上同岗工作经验
专业知识：熟悉企业制度流程、企业文化、人力资源管理理论及管理基础知识
专业技能：具备良好的文字表达、语言沟通及办公软件操作能力；具备组织协调、创新思维与人际沟通能力
潜在能力：具备组织变革推动力、人才发展视野及团队管理潜力
负责人力资源各模块工作，涵盖招聘、绩效管理、培训发展、员工关系等方面，并与总部人力资源团队保持高效协同。
制定人才引进计划，支持业务部门完善人才结构，关注人力配置情况并提供优化建议。
参与绩效评估体系运行及内部激励机制建设，深入理解业务需求，开展组织诊断分析。
协助推进人力资源战略规划的制定，统筹人才储备与梯队培养工作的策划与执行。
全面推动招聘、培训、薪酬、考核等人力资源政策的落地实施。
主导员工沟通机制建设，协助处理员工关系事务，推动团队氛围与文化建设。
统筹公司绩效管理体系运作，处理相关考核异议与申诉事项。
完成总部交办的人力资源专项任务。
配合上级完成各项日常管理工作。
任职要求：
教育水平：本科及以上学历
专业要求：人力资源管理、管理学、心理学或相关业务领域专业
工作经验：3年以上人力资源相关经验，具备1年以上同岗工作经验
专业知识：熟悉企业制度流程、企业文化、人力资源管理理论及管理基础知识
专业技能：具备良好的文字表达、语言沟通及办公软件操作能力；具备组织协调、创新思维与人际沟通能力
潜在能力：具备组织变革推动力、人才发展视野及团队管理潜力
2026-02-24 12:35
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科1-3年招聘员工关系组织发展
华世先达咨询（北京）有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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