金山区
职位详情
岗位职责：
1、开展海外市场的调研与分析，参与制定相关营销策略及方案；
2、处理海外客户询盘，负责商务沟通、合同签署及履约，达成销售任务；
3、维护海外市场客户资源，持续优化客户关系管理；
4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支持；
5、拓展并巩固区域内客户合作关系，提升整体销售表现；
任职要求：
1、具备进取心，踏实肯学，执行力强，高度敬业，擅长团队配合；
2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语）书面与口语能力，沟通能力强，熟悉海外文化及商务礼仪；
3、外语类、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先；
4、掌握国际贸易基本操作流程；
5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入；
福利待遇：
1、综合年薪10-100万元，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期。
2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。
3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者无需顾虑。
4、每月评选优秀员工，并安排优秀者参加带薪外出培训学习。
5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位不对外招聘，全部由内部优秀人才晋升，公司设有完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展的广阔平台。
亮点：
1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系科学，处于快速发展阶段；
2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸精英组成，团结互助，重视协作精神；
3、健全的培训体系：主管亲自带教入职培训；每月至少开展2次商务与产品知识培训；每季度组织1次外部培训；一年工作加培训所积累的能力将超越普通从业者三年成长水平；
4、透明公平的晋升机制：不唯年龄与学历，依据忠诚度和实际能力提拔管理人员，经理级及以上岗位多由优秀的90后骨干担任；
5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；
6、清晰透明的薪酬结构：底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万至100万元，主管级人员享有公司股权激励机会；
1、开展海外市场的调研与分析，参与制定相关营销策略及方案；
2、处理海外客户询盘，负责商务沟通、合同签署及履约，达成销售任务；
3、维护海外市场客户资源，持续优化客户关系管理；
4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支持；
5、拓展并巩固区域内客户合作关系，提升整体销售表现；
任职要求：
1、具备进取心，踏实肯学，执行力强，高度敬业，擅长团队配合；
2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语）书面与口语能力，沟通能力强，熟悉海外文化及商务礼仪；
3、外语类、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先；
4、掌握国际贸易基本操作流程；
5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入；
福利待遇：
1、综合年薪10-100万元，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期。
2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。
3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者无需顾虑。
4、每月评选优秀员工，并安排优秀者参加带薪外出培训学习。
5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位不对外招聘，全部由内部优秀人才晋升，公司设有完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展的广阔平台。
亮点：
1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系科学，处于快速发展阶段；
2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸精英组成，团结互助，重视协作精神；
3、健全的培训体系：主管亲自带教入职培训；每月至少开展2次商务与产品知识培训；每季度组织1次外部培训；一年工作加培训所积累的能力将超越普通从业者三年成长水平；
4、透明公平的晋升机制：不唯年龄与学历，依据忠诚度和实际能力提拔管理人员，经理级及以上岗位多由优秀的90后骨干担任；
5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；
6、清晰透明的薪酬结构：底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万至100万元，主管级人员享有公司股权激励机会；
2026-02-28 17:59
IP属地：上海
职位福利
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