金山区
职位详情
岗位职责：
1、开展海外市场的调研与分析，参与制定相关营销策略及方案；
2、处理海外市场客户咨询，推进商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务；
3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理；
4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支撑；
5、拓展并巩固区域客户合作关系，助力销售业绩提升；
任职要求：
1、具备积极的工作态度，学习能力强，执行力高，认同企业文化，擅长团队配合；
2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）书面与口语能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务惯例；
3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先；
4、熟悉国际贸易基本操作流程；
5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入；
福利待遇：
1、综合年薪10-100万不等，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游+法定节假日。
2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。
3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者无需顾虑。
4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。
5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备系统化成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。
亮点：
1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段；
2、国内空气压缩机领域领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神；
3、健全的培训体系：经理级专人带教入职培训；每月不少于2次商务与产品知识培训；每季度组织外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验；
4、透明公开的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为准，主管及以上多为表现突出的90后青年骨干；
5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；
6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万元至100万元，主管级人员有机会获得公司股权激励；
1、开展海外市场的调研与分析，参与制定相关营销策略及方案；
2、处理海外市场客户咨询，推进商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务；
3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理；
4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支撑；
5、拓展并巩固区域客户合作关系，助力销售业绩提升；
任职要求：
1、具备积极的工作态度，学习能力强，执行力高，认同企业文化，擅长团队配合；
2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）书面与口语能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务惯例；
3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先；
4、熟悉国际贸易基本操作流程；
5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入；
福利待遇：
1、综合年薪10-100万不等，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游+法定节假日。
2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。
3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者无需顾虑。
4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。
5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备系统化成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。
亮点：
1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段；
2、国内空气压缩机领域领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神；
3、健全的培训体系：经理级专人带教入职培训；每月不少于2次商务与产品知识培训；每季度组织外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验；
4、透明公开的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为准，主管及以上多为表现突出的90后青年骨干；
5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；
6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万元至100万元，主管级人员有机会获得公司股权激励；
2026-02-24 18:57
IP属地：上海
职位福利
大专1-3年WhatsApp西班牙语英语法语南美/拉美区域欧美区域中东区域
德耐尔节能科技（上海）股份有限公司
已上市 · 500-999人
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