石家庄·裕华区
职位详情
职责描述：
1、依据公司人力资源战略规划，提供组织支持，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源相关工作；
2、负责绩效体系的搭建与持续优化，跟踪并反馈绩效运行过程，推动公司绩效考核制度落地，制定激励方案并组织实施；
3、识别部门能力建设需求，聚焦人才发展与培养体系建设，提升管理干部的人力资源管理素养，制定有效策略保障核心人才的融入与发展；
4、营造积极的组织氛围，通过机制、流程与文化建设等管理手段创新，增强团队凝聚力，打造良好工作环境。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，在招聘、绩效管理或组织发展等模块有扎实实践，有HRBP或HRM经验者优先；
2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能结合外部市场趋势与内部业务实际，制定人力资源规划及相关解决方案；
3. 对人员与组织具有敏锐感知力，可开展组织与人才诊断，并针对问题提出可行方案且推动执行落地；
4. 性格亲和，具备出色的沟通协调与人际建立能力，适应多任务、多角色并行的工作场景；
5. 自我驱动力强，具备良好的适应性、学习能力及抗压能力。
大平台，五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、朝九晚五、周末双休。
1、依据公司人力资源战略规划，提供组织支持，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源相关工作；
2、负责绩效体系的搭建与持续优化，跟踪并反馈绩效运行过程，推动公司绩效考核制度落地，制定激励方案并组织实施；
3、识别部门能力建设需求，聚焦人才发展与培养体系建设，提升管理干部的人力资源管理素养，制定有效策略保障核心人才的融入与发展；
4、营造积极的组织氛围，通过机制、流程与文化建设等管理手段创新，增强团队凝聚力，打造良好工作环境。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，在招聘、绩效管理或组织发展等模块有扎实实践，有HRBP或HRM经验者优先；
2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能结合外部市场趋势与内部业务实际，制定人力资源规划及相关解决方案；
3. 对人员与组织具有敏锐感知力，可开展组织与人才诊断，并针对问题提出可行方案且推动执行落地；
4. 性格亲和，具备出色的沟通协调与人际建立能力，适应多任务、多角色并行的工作场景；
5. 自我驱动力强，具备良好的适应性、学习能力及抗压能力。
大平台，五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、朝九晚五、周末双休。
2026-02-28 08:35
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年销售团队HRBP运营团队HRBP
河北诺亚人力资源发展集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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