深圳·龙岗区
职位详情
公司亮点
1.深耕印尼跨境电商赛道，衣柜品类行业 TOP 级玩家，业务高速增长
2.年轻化团队，扁平化管理，无职场内耗
3.重视员工成长，提供跨境行业专项培训 + 清晰晋升通道（HR 专员→HR 主管→HRBP）
核心职责
1.招聘：聚焦印尼站点运营核心岗位招聘，拓展跨境行业招聘渠道，优化招聘流程，保障团队人员补给；
2.员工关系管理：员工入转调离全流程，跨文化员工沟通机制（适配印尼本地员工与中国团队协作），组织团队建设活动，提升团队凝聚力；
3.薪酬福利执行：对接财务部落实员工薪资核算、社保公积金缴纳，跟进专项福利发放，配合公司激励政策落地；
4.培训与发展：结合跨境业务需求，组织新员工入职培训、跨境行业知识培训、跨文化沟通培训，跟踪员工培训效果，助力团队能力提升；
5.行政后勤支持：负责公司日常行政事务（办公物资采购、办公环境维护等），协调跨部门沟通，保障公司运营高效推进。
任职要求
1.学历与经验：大专及以上学历，2 年以上 HR 相关工作经验，有跨境电商HR 经验者优先；
2.核心能力：
—招聘能力突出，能快速匹配跨境行业岗位需求；
—沟通表达流畅，擅长跨文化沟通，能灵活处理中国团队与印尼本地员工的协作问题；
—执行力强，能独立完成 HR 全模块基础工作，熟练使用 Office 办公软件及招聘管理系统；
3.素质要求：工作积极主动、有责任心，抗压能力强，能适配业务高速发展节奏。
我们为您提供：
1.明确的管理晋升通道；
2.行业内具有竞争力的薪酬体系+绩效激励+年度调薪机会；
3.入职即购买五险一金，保障完善；
4.轻松活力的团队氛围：零食自由、每周下午茶、节日红包、定期团建与年度旅游；
5.便利的通勤条件：岗头地铁站B出口步行约2分钟即达。
1.深耕印尼跨境电商赛道，衣柜品类行业 TOP 级玩家，业务高速增长
2.年轻化团队，扁平化管理，无职场内耗
3.重视员工成长，提供跨境行业专项培训 + 清晰晋升通道（HR 专员→HR 主管→HRBP）
核心职责
1.招聘：聚焦印尼站点运营核心岗位招聘，拓展跨境行业招聘渠道，优化招聘流程，保障团队人员补给；
2.员工关系管理：员工入转调离全流程，跨文化员工沟通机制（适配印尼本地员工与中国团队协作），组织团队建设活动，提升团队凝聚力；
3.薪酬福利执行：对接财务部落实员工薪资核算、社保公积金缴纳，跟进专项福利发放，配合公司激励政策落地；
4.培训与发展：结合跨境业务需求，组织新员工入职培训、跨境行业知识培训、跨文化沟通培训，跟踪员工培训效果，助力团队能力提升；
5.行政后勤支持：负责公司日常行政事务（办公物资采购、办公环境维护等），协调跨部门沟通，保障公司运营高效推进。
任职要求
1.学历与经验：大专及以上学历，2 年以上 HR 相关工作经验，有跨境电商HR 经验者优先；
2.核心能力：
—招聘能力突出，能快速匹配跨境行业岗位需求；
—沟通表达流畅，擅长跨文化沟通，能灵活处理中国团队与印尼本地员工的协作问题；
—执行力强，能独立完成 HR 全模块基础工作，熟练使用 Office 办公软件及招聘管理系统；
3.素质要求：工作积极主动、有责任心，抗压能力强，能适配业务高速发展节奏。
我们为您提供：
1.明确的管理晋升通道；
2.行业内具有竞争力的薪酬体系+绩效激励+年度调薪机会；
3.入职即购买五险一金，保障完善；
4.轻松活力的团队氛围：零食自由、每周下午茶、节日红包、定期团建与年度旅游；
5.便利的通勤条件：岗头地铁站B出口步行约2分钟即达。
2026-02-25 14:00
IP属地：广东深圳
职位福利
大专3-5年企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化
深圳赤鲸家居有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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