深圳·福田区
职位详情
岗位职责
1、依据公司业务发展及项目需求，组织实施招聘计划，确保招聘目标的达成；
2、对接用人部门明确岗位需求，负责职位信息发布、简历筛选、面试邀约与安排，以及员工入职手续的办理；
3、开拓并维护线上线下的招聘渠道，及时更新招聘广告，管理招聘信息，开展招聘数据的收集、统计与分析，持续提升招聘效能；
4、梳理招聘过程中存在的问题，提出优化招聘体系与流程的可行性建议，并完成招聘分析报告的编制；
5、负责新员工入职相关手续的办理，协助推进新员工培训及试用期考核等人事事务；
6、完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求
1、大专及以上学历，了解人力资源管理知识，擅长招聘与人员配置，掌握各类面试技巧；
2、欢迎优秀应届毕业生应聘，有医药行业人力资源工作经验者优先；
3、熟悉多元化招聘渠道，熟练运用多种面试方式，了解国家劳动法律法规及相关政策；
4、工作主动积极，责任心强，具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力；
5、具备良好的职业素养与操守，善于沟通协调，具有团队协作精神；
6、做事严谨细致，敬业踏实，能承受工作压力，热爱人力资源岗位，具备主动挖掘人才资源的意识与能力。
1、依据公司业务发展及项目需求，组织实施招聘计划，确保招聘目标的达成；
2、对接用人部门明确岗位需求，负责职位信息发布、简历筛选、面试邀约与安排，以及员工入职手续的办理；
3、开拓并维护线上线下的招聘渠道，及时更新招聘广告，管理招聘信息，开展招聘数据的收集、统计与分析，持续提升招聘效能；
4、梳理招聘过程中存在的问题，提出优化招聘体系与流程的可行性建议，并完成招聘分析报告的编制；
5、负责新员工入职相关手续的办理，协助推进新员工培训及试用期考核等人事事务；
6、完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求
1、大专及以上学历，了解人力资源管理知识，擅长招聘与人员配置，掌握各类面试技巧；
2、欢迎优秀应届毕业生应聘，有医药行业人力资源工作经验者优先；
3、熟悉多元化招聘渠道，熟练运用多种面试方式，了解国家劳动法律法规及相关政策；
4、工作主动积极，责任心强，具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力；
5、具备良好的职业素养与操守，善于沟通协调，具有团队协作精神；
6、做事严谨细致，敬业踏实，能承受工作压力，热爱人力资源岗位，具备主动挖掘人才资源的意识与能力。
2026-02-25 08:06
IP属地：广东深圳
职位福利
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