海淀区
职位详情
岗位职责：
1. 向分管人事、行政及文化建设等工作的副总经理汇报，承接相关管理职能；
2. 全面主持综合管理部的日常运作，统筹落实部门职责范围内的行政管理、人力资源、企业文化、品牌传播、内外沟通及突发事件应对等工作；
3. 组织制定部门月度、季度及年度工作计划、目标和实施路径，并推动执行落地；
4. 负责公司各类管理制度、规章、通知等文件的建立、归档与动态更新，持续优化管理体系；
5. 牵头制定本部门内部管理制度，推进团队建设、人员招聘，安排并监督各项职责任务的执行，组织实施员工绩效评估；
6. 与公司管理层及各职能部门保持高效协同，严格遵循国家法律法规，围绕企业战略推进各项管理工作的部署与落实；
7. 参与公司组织架构与管理策略的制定、优化与完善；
8. 统筹本部门资金使用计划的收集、汇总与审核工作；
9. 主管公司法务事务的统筹与日常管理；
10. 定期组织召开部门工作会议；
11. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先，年龄不超过45周岁；
2. 具备5年以上人力资源、行政管理及企业文化等相关领域工作经验，其中至少2年担任企业中层管理职务，有建筑行业或工程咨询类企业管理背景者优先；
3. 价值观契合，具备清晰的职业发展规划和事业心，拥有良好的职业操守与敬业态度，责任心强、富有使命感，善于团队合作与协调，作风严谨、沟通顺畅、勇于承担；
4. 具备战略性思维和处理复杂事务的能力，拥有较强的组织协调能力、执行推动力，熟练操作Office办公软件；
5. 工作踏实认真，坚持原则，亲和力强，勤奋进取；
6. 持有人力资源管理师资格证书或人力资源经济师职称者优先考虑。
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、定期体检、带薪年假、通讯补助、周末双休
1. 向分管人事、行政及文化建设等工作的副总经理汇报，承接相关管理职能；
2. 全面主持综合管理部的日常运作，统筹落实部门职责范围内的行政管理、人力资源、企业文化、品牌传播、内外沟通及突发事件应对等工作；
3. 组织制定部门月度、季度及年度工作计划、目标和实施路径，并推动执行落地；
4. 负责公司各类管理制度、规章、通知等文件的建立、归档与动态更新，持续优化管理体系；
5. 牵头制定本部门内部管理制度，推进团队建设、人员招聘，安排并监督各项职责任务的执行，组织实施员工绩效评估；
6. 与公司管理层及各职能部门保持高效协同，严格遵循国家法律法规，围绕企业战略推进各项管理工作的部署与落实；
7. 参与公司组织架构与管理策略的制定、优化与完善；
8. 统筹本部门资金使用计划的收集、汇总与审核工作；
9. 主管公司法务事务的统筹与日常管理；
10. 定期组织召开部门工作会议；
11. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先，年龄不超过45周岁；
2. 具备5年以上人力资源、行政管理及企业文化等相关领域工作经验，其中至少2年担任企业中层管理职务，有建筑行业或工程咨询类企业管理背景者优先；
3. 价值观契合，具备清晰的职业发展规划和事业心，拥有良好的职业操守与敬业态度，责任心强、富有使命感，善于团队合作与协调，作风严谨、沟通顺畅、勇于承担；
4. 具备战略性思维和处理复杂事务的能力，拥有较强的组织协调能力、执行推动力，熟练操作Office办公软件；
5. 工作踏实认真，坚持原则，亲和力强，勤奋进取；
6. 持有人力资源管理师资格证书或人力资源经济师职称者优先考虑。
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、定期体检、带薪年假、通讯补助、周末双休
2026-02-25 08:05
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年人事行政管理经验
北京华清技科工程管理有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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