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!!!北京+伊拉克(轮换周期:6个月伊拉克 + 1-2个月北京) !!!
本岗位聚焦企业经营计划的跟踪管理、数据整合与分析工作,主导或参与数字化流程的梳理、优化及实施,联动业务、管理与技术团队推动需求落地,承担跨部门沟通协调及专项任务支持,助力提升企业管理效能与业务响应效率。

岗位核心职责为经营计划跟进、数据分析及数字化流程改进相关工作。任职者将作为业务、管理与技术之间的协同纽带,结合技术理解与业务洞察,支撑组织运营效率提升。具体职责方向如下:

经营计划与业务支持:
参与或承担公司年度/季度/月度经营计划的执行追踪、数据归集与分析,保障目标与实际执行保持一致。

数字化流程优化:
基于对传统企业运作流程、数字化办公系统(如OA)或ERP系统的认知与实践经验,参与或牵头开展流程诊断、优化设计与落地执行。

技术实现协作:
具备软件技术基础,能与开发团队高效协作,协助完成需求转化、方案设计,并参与开发、测试或系统配置等相关环节。

跨部门沟通与协调:
联动业务单元、技术团队及外部协作方,确保项目进展顺畅,任务高效推进。

专项任务支持:
配合完成上级安排的其他涉及数字化建设、流程改进、效率提升等方面的临时性工作任务。

岗位要求:(包括岗位素质、通用能力、专业能力、个性特质等)

核心素质与能力:
1. 责任心强、作风踏实、值得信赖:为人务实可靠,具备良好的职业操守。
学习能力与适应性:能够快速掌握新知识(如ERP系统),适应不同工作环境与任务变化。
沟通协调能力:具备良好的中英文表达能力(工作中需使用英语),可有效开展跨职能、跨部门协作。
执行力强:工作积极主动,能够高效推进并落实各项任务。

2. 专业背景与经验:
工作经验:具备以下一项或多项经历者优先:
从事过企业经营计划相关工作;
熟悉传统企业内部流程或有OA系统实操经验;
接触或使用过ERP(企业资源计划)系统。
技术基础:需具备一定的软件开发知识或技术理解能力,能读懂开发逻辑,与技术人员顺畅对接。
语言能力:英语水平良好,满足日常沟通与协作需要。

3. 教育背景与资质:
学历要求:本科及以上学历。
学校范围:不设985/211限制。

4. 其他倾向性条件:
年龄倾向:优先考虑毕业2-3年的青年人才。若候选人具备高度责任心、踏实稳定等优秀品质,年龄可放宽至30岁以上。
2026-05-17 13:36
IP属地:北京

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