佛山·禅城区
职位详情
岗位职责:
1. 深入理解业务单元发展战略，开展组织诊断工作，输出战略落地建议方案，并参与相关举措的规划与执行；
2. 为业务发展提供全流程人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块设计并落地可行的人力资源解决方案；
3. 推动公司在业务线的组织变革进程，主导优化人力资源管理制度、流程与机制，持续提升组织运行效能；
4. 践行并传播企业文化理念，搭建多元沟通平台，维护组织活力，保障团队健康可持续发展；
5. 主动对接总部管理层、一线管理者及基层员工，通过多种互动形式实现高效交流，确保信息畅通传递
职位要求:
1. 大专及以上学历；
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉HR各模块运作体系，在招聘、绩效、员工关系或组织发展任一方向有扎实积累，有互联网企业或HRBP/HRM实操经验者优先考虑；
3. 逻辑思维清晰，具备较强的学习能力与抗压能力；
4. 擅长跨部门协调沟通，性格亲和，责任意识强；
5. 有团队文化建设实践经验者优先
1. 深入理解业务单元发展战略，开展组织诊断工作，输出战略落地建议方案，并参与相关举措的规划与执行；
2. 为业务发展提供全流程人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块设计并落地可行的人力资源解决方案；
3. 推动公司在业务线的组织变革进程，主导优化人力资源管理制度、流程与机制，持续提升组织运行效能；
4. 践行并传播企业文化理念，搭建多元沟通平台，维护组织活力，保障团队健康可持续发展；
5. 主动对接总部管理层、一线管理者及基层员工，通过多种互动形式实现高效交流，确保信息畅通传递
职位要求:
1. 大专及以上学历；
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉HR各模块运作体系，在招聘、绩效、员工关系或组织发展任一方向有扎实积累，有互联网企业或HRBP/HRM实操经验者优先考虑；
3. 逻辑思维清晰，具备较强的学习能力与抗压能力；
4. 擅长跨部门协调沟通，性格亲和，责任意识强；
5. 有团队文化建设实践经验者优先
2025-12-23 20:32
IP属地：广东佛山
职位福利
大专5-10年
广东东品智能健康科技有限公司
A轮 · 100-499人
鱼泡安全保障
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