济南·槐荫区
职位详情
岗位职责：
1. 依据公司及区域发展战略，制定人力资源规划，推进人力资源政策、制度与流程的有效实施。
2. 统筹推进人才梯队建设，建立干部管理体系，支持业务的持续快速增长。
3. 主导开展人才盘点工作，实施关键岗位人才培养项目，保障核心岗位的人才储备。
4. 设计并落地领导力发展项目，提升管理团队及高潜质员工的综合能力水平。
5. 协调经管公司多方利益相关者（如政府、业务单元、员工等），妥善处理劳资争议、组织融合等复杂事务。
6. 推动组织变革与文化塑造，增强团队凝聚力与员工工作投入度。
7. 监督经管公司招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块的日常运作，确保规范高效。
8. 运用数据分析识别人力资源问题，提出改进方案并推动落地执行。
任职要求：
1. 年龄30-45岁，本科及以上学历；
2. 拥有6年以上人事管理工作经验，具备光伏、电力、能源等行业2年以上实际工作经验；
3. 熟悉人力资源管理、劳动合同法及相关政策法规；掌握劳动关系协调方法；熟练运用干部管理、人才发展及组织诊断工具（如360评估、绩效考核、胜任力模型等）；
4. 组织认同感强，无不良信用记录，能根据项目需要适度加班；
5. 具备战略思维，能够将业务战略转化为具体的人力资源行动，并有效推动实施。
【福利待遇】
上班时间为9:00-12:00；13:30-18:00；每周休息一天半；法定节假日按规定休假。
当前薪资结构为：入职薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资，试用期按80%发放；
其他补贴：孝心基金+工龄补贴+话费补贴；
其他福利：六险一金+电脑配置+员工体检+定期团建+生日礼品+节日福利。
办公地点可二选一：
山东安装总部：历下区万科大都会
山东安装光伏事业部（涌泉电力公司）：槐荫区善仁大厦
1. 依据公司及区域发展战略，制定人力资源规划，推进人力资源政策、制度与流程的有效实施。
2. 统筹推进人才梯队建设，建立干部管理体系，支持业务的持续快速增长。
3. 主导开展人才盘点工作，实施关键岗位人才培养项目，保障核心岗位的人才储备。
4. 设计并落地领导力发展项目，提升管理团队及高潜质员工的综合能力水平。
5. 协调经管公司多方利益相关者（如政府、业务单元、员工等），妥善处理劳资争议、组织融合等复杂事务。
6. 推动组织变革与文化塑造，增强团队凝聚力与员工工作投入度。
7. 监督经管公司招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块的日常运作，确保规范高效。
8. 运用数据分析识别人力资源问题，提出改进方案并推动落地执行。
任职要求：
1. 年龄30-45岁，本科及以上学历；
2. 拥有6年以上人事管理工作经验，具备光伏、电力、能源等行业2年以上实际工作经验；
3. 熟悉人力资源管理、劳动合同法及相关政策法规；掌握劳动关系协调方法；熟练运用干部管理、人才发展及组织诊断工具（如360评估、绩效考核、胜任力模型等）；
4. 组织认同感强，无不良信用记录，能根据项目需要适度加班；
5. 具备战略思维，能够将业务战略转化为具体的人力资源行动，并有效推动实施。
【福利待遇】
上班时间为9:00-12:00；13:30-18:00；每周休息一天半；法定节假日按规定休假。
当前薪资结构为：入职薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资，试用期按80%发放；
其他补贴：孝心基金+工龄补贴+话费补贴；
其他福利：六险一金+电脑配置+员工体检+定期团建+生日礼品+节日福利。
办公地点可二选一：
山东安装总部：历下区万科大都会
山东安装光伏事业部（涌泉电力公司）：槐荫区善仁大厦
2026-02-24 14:19
IP属地：山东济南
职位福利
本科5-10年人力资源规划绩效管理薪酬福利员工关怀员工培训
山东省工业设备安装集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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