深圳·宝安区
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【乐有家培养自己的人才，优招优选】
1、大集团内部孵化纯大学生创业团队：以本科为主，大专及研究生为辅；团队平均年龄23岁；专注培养新人，选拔严格；平台实力强，无需虚假数据或挖角行为！
2、每月平均一次竞聘晋升通道，入职满一个月即可参与，通过公正笔试+群体面试投票机制，岗位选择丰富，支持轮岗与合理调岗；目前已有N位90后担任营销副总经理，90%以上店长为毕业一年内的应届生！
3、实行导师带教制度，执行严密培训体系，坚持“每日一训+每日一考”，加速个人成长，参与大宗商品交易既实现收入又积累经验！
4、提供高、中、初级三档社区宿舍，位于安全住宅小区，配备齐全，营造大家庭氛围，解决生活顾虑，助你安心在深圳奋斗拼搏。
【薪酬福利】
1、工作时间：早上9:00-12:00；13:15-18:15。
2、保障底薪：4800-12000元，共12个等级，每年2次晋升评定，3次调薪机会。
3、招聘奖励：200—600元/人。
4、带店补贴：100元/店。
5、额外招聘奖金：300-2000元。
【岗位职责】
1、落实企业文化与政策宣导，及时传达总部各项通知、文件及相关信息。
2、负责招聘组队、考勤管理、人事手续等人力资源事务，并协助店长推进团队建设。
3、监督和管理门店形象、员工仪容仪表及网络展示照片的规范性。
4、每日核查合同、收据及款项情况，及时整理并提交成交资料。
5、管理门店各类费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金发票的递交。
6、负责门店证照及资产的登记、保管与维护。
7、准备门店、片区及区域会议所需材料，组织会议并策划相关活动。
8、协助店长推动公司各项规章制度的执行与监督落地。
9、完成上级交办的上述职责范围外的相关工作任务。
【岗位要求】
1、年满18周岁，持有大专及以上学历（已毕业），五官端正，身体健康，品行优良，无不良习惯；具备行政或招聘相关经验者优先考虑；
2、性格积极开朗，逻辑清晰，学习能力突出，工作认真负责，具备较强的进取心和沟通协调能力；
3、具备一定文字表达能力，熟练操作Office等常用办公软件；
4、期望加入集团专业化、高效能、氛围积极的HR团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核；
5、希望获得一对一导师指导，接受专业带教培训，能通过严格筛选流程，可接受为期约一周的岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，内容贴近实际工作），尊重双向选择原则；
6、追求高底薪与高绩效回报，热爱招聘工作，渴望自我提升，能接受单休制，吃苦耐劳，抗压能力强；
7、愿融入基地大学生创业团队，期待获得快速且公平的晋升通道，具备良好的服务意识。
本次招聘由我公司直接面向社会开展，全程不收取任何费用，如遇财务往来，请务必谨慎辨别！
1、大集团内部孵化纯大学生创业团队：以本科为主，大专及研究生为辅；团队平均年龄23岁；专注培养新人，选拔严格；平台实力强，无需虚假数据或挖角行为！
2、每月平均一次竞聘晋升通道，入职满一个月即可参与，通过公正笔试+群体面试投票机制，岗位选择丰富，支持轮岗与合理调岗；目前已有N位90后担任营销副总经理，90%以上店长为毕业一年内的应届生！
3、实行导师带教制度，执行严密培训体系，坚持“每日一训+每日一考”，加速个人成长，参与大宗商品交易既实现收入又积累经验！
4、提供高、中、初级三档社区宿舍，位于安全住宅小区，配备齐全，营造大家庭氛围，解决生活顾虑，助你安心在深圳奋斗拼搏。
【薪酬福利】
1、工作时间：早上9:00-12:00；13:15-18:15。
2、保障底薪：4800-12000元，共12个等级，每年2次晋升评定，3次调薪机会。
3、招聘奖励：200—600元/人。
4、带店补贴：100元/店。
5、额外招聘奖金：300-2000元。
【岗位职责】
1、落实企业文化与政策宣导，及时传达总部各项通知、文件及相关信息。
2、负责招聘组队、考勤管理、人事手续等人力资源事务，并协助店长推进团队建设。
3、监督和管理门店形象、员工仪容仪表及网络展示照片的规范性。
4、每日核查合同、收据及款项情况，及时整理并提交成交资料。
5、管理门店各类费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金发票的递交。
6、负责门店证照及资产的登记、保管与维护。
7、准备门店、片区及区域会议所需材料，组织会议并策划相关活动。
8、协助店长推动公司各项规章制度的执行与监督落地。
9、完成上级交办的上述职责范围外的相关工作任务。
【岗位要求】
1、年满18周岁，持有大专及以上学历（已毕业），五官端正，身体健康，品行优良，无不良习惯；具备行政或招聘相关经验者优先考虑；
2、性格积极开朗，逻辑清晰，学习能力突出，工作认真负责，具备较强的进取心和沟通协调能力；
3、具备一定文字表达能力，熟练操作Office等常用办公软件；
4、期望加入集团专业化、高效能、氛围积极的HR团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核；
5、希望获得一对一导师指导，接受专业带教培训，能通过严格筛选流程，可接受为期约一周的岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，内容贴近实际工作），尊重双向选择原则；
6、追求高底薪与高绩效回报，热爱招聘工作，渴望自我提升，能接受单休制，吃苦耐劳，抗压能力强；
7、愿融入基地大学生创业团队，期待获得快速且公平的晋升通道，具备良好的服务意识。
本次招聘由我公司直接面向社会开展，全程不收取任何费用，如遇财务往来，请务必谨慎辨别！
2026-02-24 11:38
IP属地：广东深圳
职位福利
大专及以上1-3年招聘人力资源管理员绩效管理
深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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