济南·济阳区
职位详情
1、协同各部门明确用人需求，协助梳理岗位职责与任职要求，确保招聘工作高效推进，依托多元化渠道引进人才，持续完善企业人才储备体系；
2、结合核心业务部门发展需要，策划并落实员工培养计划，制定科学的成长路径，并跟进执行过程，保障人才培养落地见效；
3、深入掌握各团队运作模式与业务规划，据此统筹设计匹配的人力资源策略，提升组织效能；
4、负责人事基础事务办理及档案管理，包括员工入离职、转正、调岗等流程处理，及时维护人事数据，推动企业文化建设与员工关怀活动的实施与反馈。
任职资格
1、年龄27-33岁；
2、本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；
3、具备3年以上人力资源工作经验，有快消行业背景者优先考虑
2、结合核心业务部门发展需要，策划并落实员工培养计划，制定科学的成长路径，并跟进执行过程，保障人才培养落地见效；
3、深入掌握各团队运作模式与业务规划，据此统筹设计匹配的人力资源策略，提升组织效能；
4、负责人事基础事务办理及档案管理，包括员工入离职、转正、调岗等流程处理，及时维护人事数据，推动企业文化建设与员工关怀活动的实施与反馈。
任职资格
1、年龄27-33岁；
2、本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；
3、具备3年以上人力资源工作经验，有快消行业背景者优先考虑
2026-02-24 10:32
IP属地：山东济南
职位福利
本科3-5年招聘员工关系人事培训运营团队HRBP产品团队HRBP技术团队HRBP
山东金晔农法食品有限公司
未融资 · 500-999人
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