东莞
职位详情
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解组织目标与人才需求，提供定制化HR解决方案，助力业务增长
2. 主导招聘全流程管理，重点保障关键岗精准、高效交付
3.推动绩效管理落地，协同制定符合行业特性的考核机制，强化结果应用与持续改进
4. 开展员工关系管理，关注团队氛围与合规用工，尤其在食品安全文化宣贯与行为引导中发挥桥梁作用
5.参与组织发展项目，支持团队能力建设与梯队培养，夯实“专业、专一、专心”的企业人才底座
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或食品相关专业优先
2.具备3-5年人力资源工作经验，有快消、食品制造或生产型企业HRBP实战经验者优先
3.熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力与业务敏感度
4. 认同食品安全为生命线的企业价值观，责任心强，务实细致，具备跨部门推动力
1.深度对接业务部门，理解组织目标与人才需求，提供定制化HR解决方案，助力业务增长
2. 主导招聘全流程管理，重点保障关键岗精准、高效交付
3.推动绩效管理落地，协同制定符合行业特性的考核机制，强化结果应用与持续改进
4. 开展员工关系管理，关注团队氛围与合规用工，尤其在食品安全文化宣贯与行为引导中发挥桥梁作用
5.参与组织发展项目，支持团队能力建设与梯队培养，夯实“专业、专一、专心”的企业人才底座
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或食品相关专业优先
2.具备3-5年人力资源工作经验，有快消、食品制造或生产型企业HRBP实战经验者优先
3.熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力与业务敏感度
4. 认同食品安全为生命线的企业价值观，责任心强，务实细致，具备跨部门推动力
2026-03-08 08:01
IP属地：广东
职位福利
大专3-5年人才发展招聘组织发展综合岗位HRBP经验团队搭建经验职能部门
广州啡尝不可食品科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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