职位详情
一、岗位职责
(1)招聘支持与执行
1.负责公司招聘相关事务的具体执行,包括岗位信息发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试安排与流程跟进;
2.维护招聘渠道与候选人信息,及时更新招聘数据与进度反馈。
(2)员工关系与文化活动支持
1.协助企业文化与员工活动的策划、执行及宣传工作,包括活动方案整理、物料准备、海报与文案支持等;
2.参与员工关怀及内部沟通事项,提升员工参与感与组织氛围。
(3)人事基础数据与日常事务
1.负责人事相关基础数据的整理与维护,包括考勤统计、人员信息更新及相关报表输出;
2.配合完成入离职手续、资料归档等基础人事工作。
(4)人事支持与协作
协助上级完成临时或专项人事支持工作;
二、任职要求
1.接受面试前(线上)填写高禾测评(类似mbti性格测试)大概20分钟,合适的话会发完整的3份测评报告,不合适也会发职业定位截图,帮助您了解自己的职业优势。注意:是先测试,合适再约面试,排斥的话谨慎投递。——硬性要求!!!
2.学历:
本科及以上学历,专业不限制(人力资源、管理类相关专业加分)
3.工作经验:
1年以内招聘经验,思维逻辑清晰,工作细致,执行力强,善于学习与总结,能按流程推进工作;
4.技能要求:
熟练办公软件(Excel、Word、PPT等),打字速度快45字以上/分钟 ;
熟练使用 AI (deepseek 、豆包等);
5.其他:
建议通勤距离不超过40分钟,这样可以更好的平衡工作和生活。
三、福利待遇:
1.薪资结构:无责底薪+绩效+招人提成,综合7-12k,上不封顶,具体根据您的过往经验和期望面谈,每月15号发薪
2.全方位培训与成长支持:导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养,可让你快速熟悉人事管理流程,从新人小白快速成长为行业优秀人才。
3.双轨制发展路径(专业线P序列+管理线M序列):p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管........晋升空间很大,不以人际关系论资排辈!
4.入职即购买五险一金
5.满一年享受带薪年假
6.每月主题活动享不停(美食节、旅游聚餐等等)
7.享有法定节假日及假日礼金
8.年轻有活力的团队氛围,开放自由的工作环境,领导没有架子
9.积分超市:获取积分币,可兑换各种生活好物、美食、年假等等
(1)招聘支持与执行
1.负责公司招聘相关事务的具体执行,包括岗位信息发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试安排与流程跟进;
2.维护招聘渠道与候选人信息,及时更新招聘数据与进度反馈。
(2)员工关系与文化活动支持
1.协助企业文化与员工活动的策划、执行及宣传工作,包括活动方案整理、物料准备、海报与文案支持等;
2.参与员工关怀及内部沟通事项,提升员工参与感与组织氛围。
(3)人事基础数据与日常事务
1.负责人事相关基础数据的整理与维护,包括考勤统计、人员信息更新及相关报表输出;
2.配合完成入离职手续、资料归档等基础人事工作。
(4)人事支持与协作
协助上级完成临时或专项人事支持工作;
二、任职要求
1.接受面试前(线上)填写高禾测评(类似mbti性格测试)大概20分钟,合适的话会发完整的3份测评报告,不合适也会发职业定位截图,帮助您了解自己的职业优势。注意:是先测试,合适再约面试,排斥的话谨慎投递。——硬性要求!!!
2.学历:
本科及以上学历,专业不限制(人力资源、管理类相关专业加分)
3.工作经验:
1年以内招聘经验,思维逻辑清晰,工作细致,执行力强,善于学习与总结,能按流程推进工作;
4.技能要求:
熟练办公软件(Excel、Word、PPT等),打字速度快45字以上/分钟 ;
熟练使用 AI (deepseek 、豆包等);
5.其他:
建议通勤距离不超过40分钟,这样可以更好的平衡工作和生活。
三、福利待遇:
1.薪资结构:无责底薪+绩效+招人提成,综合7-12k,上不封顶,具体根据您的过往经验和期望面谈,每月15号发薪
2.全方位培训与成长支持:导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养,可让你快速熟悉人事管理流程,从新人小白快速成长为行业优秀人才。
3.双轨制发展路径(专业线P序列+管理线M序列):p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管........晋升空间很大,不以人际关系论资排辈!
4.入职即购买五险一金
5.满一年享受带薪年假
6.每月主题活动享不停(美食节、旅游聚餐等等)
7.享有法定节假日及假日礼金
8.年轻有活力的团队氛围,开放自由的工作环境,领导没有架子
9.积分超市:获取积分币,可兑换各种生活好物、美食、年假等等
2026-02-04 17:17
IP属地:四川
职位福利
本科及以上经验不限弹性工作制不接受居家办公人力资源/管理类专业

四川晨奇人力资源服务有限公司

工作地址

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