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岗位职责:
1. 协助总经理推进公司文化建设及战略发展蓝图的实施。
2. 协助总经理拟定战略方案及各阶段工作目标的细化分解。
3. 协助总经理推动公司各项经营战略计划的制定与落地,助力实现经营管理目标。
4. 在总经理指导下,负责公司具体管理工作的安排、执行、监督、检查与跟进,确保落实到位。
5. 组织编制公司年度、季度、月度经营计划与目标,经审批后,协调并监督各职能部门贯彻执行。
6. 协助总经理统筹公司运营及职能部门管理,协调内部部门协作,重点跟进核心指标任务,指导日常事务处理,必要时可独立组织项目或专项工作会议。
7. 协助总经理开展调研分析,汇总公司经营管理现状,并提出优化建议,为决策提供支持。
8. 协助总经理开展经营服务工作,跟踪经营目标达成进度及风险评估,输出分析报告与改进策略。
9. 配合总经理持续优化公司制度体系与管控机制,激发员工积极性;在授权范围内,负责日常事务审核、流程制度维护与执行,并组织日常工作的绩效考评。
10. 为总经理工作提供可行性建议,承担任务传达、客户接待、商务洽谈等职能;协助处理外部公共关系(如政府机构、重点客户等)。
11. 起草公司各阶段总结报告及其他正式文书材料。
12. 完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备管理类相关专业背景。
2. 拥有3年以上同类岗位工作经验,熟悉信息化或工程行业者优先。
3. 学习能力强,能快速掌握与业务相关的各类知识,具备出色的判断力、决策力、规划与执行能力。
4. 抗压能力强,适应高强度工作节奏,具有积极进取精神。
5. 责任心强,敬业投入,具备优秀的计划性、执行力和团队号召力,能高效、精准、全面完成本职及交办任务。
6. 工作严谨细致,条理清晰,逻辑性强,富有工作热情,具备良好的职业素养与操守。
7. 具备应对复杂问题的能力、独立作业能力、项目推动能力及超强执行力。
8. 认同公司文化理念,愿与企业共同成长,具备开拓意识与强烈的主人翁责任感。
2026-01-31 08:53
IP属地:河南濮阳

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本科3-5年
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