濮阳·华龙区
职位详情
岗位职责：
1. 协助总经理推动公司企业文化建设及企业战略发展布局的实施。
2. 参与总经理战略规划制定，协助分解各阶段工作目标并推进落实。
3. 配合总经理推进公司经营发展战略、管理制度的制定与执行，助力实现经营管理目标。
4. 在总经理指导下，统筹公司具体管理工作的安排、执行、监督与跟进，确保各项任务有效落地。
5. 组织编制公司年度、季度、月度经营计划与目标，经审批后协调各部门组织实施并监督执行过程。
6. 协助总经理开展公司运营管理和职能部门间的协同管理，重点聚焦内部核心指标运作，协调处理跨部门事务，必要时独立组织项目或专项工作会议。
7. 协助开展经营管理调研，汇总分析公司运营现状，并向总经理提供决策参考建议。
8. 协助跟踪公司经营目标达成进度及风险预警，开展经营分析，提出优化对策和改进方案。
9. 协助完善公司制度体系与管控机制，提升管理效能，激发团队活力；在授权范围内负责日常事务审核、流程维护及绩效考核组织工作。
10. 为总经理提供战略性工作建议，承担任务传达、客户接待、商务洽谈等支持工作，协同处理外部公共关系（如政府机构、重点客户等）。
11. 负责撰写公司各阶段工作总结及其他正式公文材料。
12. 完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具备管理类相关专业背景；
2、具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉信息化或工程行业者优先考虑。
3、学习能力强，能快速掌握与业务相关的各类知识，具备出色的判断力、决策力、计划与执行能力。
4、抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备积极进取的精神。
5、责任心强，敬业投入，具备优秀的计划性、执行力和组织推动力，能够高效完成各项工作任务。
6、工作严谨细致，条理清晰，逻辑性强，富有工作热情，具备良好的职业素养与行为规范。
7、具备独立应对复杂问题的能力、自主推进工作能力及强大的执行落实能力。
8、认同公司发展理念，愿与企业共同成长，具备开拓意识和强烈的主人翁责任感。
1. 协助总经理推动公司企业文化建设及企业战略发展布局的实施。
2. 参与总经理战略规划制定，协助分解各阶段工作目标并推进落实。
3. 配合总经理推进公司经营发展战略、管理制度的制定与执行，助力实现经营管理目标。
4. 在总经理指导下，统筹公司具体管理工作的安排、执行、监督与跟进，确保各项任务有效落地。
5. 组织编制公司年度、季度、月度经营计划与目标，经审批后协调各部门组织实施并监督执行过程。
6. 协助总经理开展公司运营管理和职能部门间的协同管理，重点聚焦内部核心指标运作，协调处理跨部门事务，必要时独立组织项目或专项工作会议。
7. 协助开展经营管理调研，汇总分析公司运营现状，并向总经理提供决策参考建议。
8. 协助跟踪公司经营目标达成进度及风险预警，开展经营分析，提出优化对策和改进方案。
9. 协助完善公司制度体系与管控机制，提升管理效能，激发团队活力；在授权范围内负责日常事务审核、流程维护及绩效考核组织工作。
10. 为总经理提供战略性工作建议，承担任务传达、客户接待、商务洽谈等支持工作，协同处理外部公共关系（如政府机构、重点客户等）。
11. 负责撰写公司各阶段工作总结及其他正式公文材料。
12. 完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具备管理类相关专业背景；
2、具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉信息化或工程行业者优先考虑。
3、学习能力强，能快速掌握与业务相关的各类知识，具备出色的判断力、决策力、计划与执行能力。
4、抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备积极进取的精神。
5、责任心强，敬业投入，具备优秀的计划性、执行力和组织推动力，能够高效完成各项工作任务。
6、工作严谨细致，条理清晰，逻辑性强，富有工作热情，具备良好的职业素养与行为规范。
7、具备独立应对复杂问题的能力、自主推进工作能力及强大的执行落实能力。
8、认同公司发展理念，愿与企业共同成长，具备开拓意识和强烈的主人翁责任感。
2026-01-30 17:51
IP属地：河南濮阳
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本科5-10年
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